外国人と共生する社会を目指すオーイーエスの新たな教育モデル

オーイーエスインターナショナルと異文化共生の教育

東京・銀座に拠点を構えるオーイーエスインターナショナル株式会社（OES International Academy）は、1991年に設立以来、キャビンアテンダント養成や英会話教育をはじめ数多くの分野で活動を続けてきました。最近では急速に増加する外国人の就労を踏まえ、独自の教育モデルを確立し、異文化理解に基づく「外国人就労支援ビジネス」を展開しています。これは、日本社会における外国人の役割や可能性を広げ、地域社会への貢献を重視した取り組みです。

日本初の教育モデル

OESは単なる人材紹介機関ではなく、「教育を通じた国際共生」を目標に掲げた国際教育機関です。日本語の学習や面接指導だけでなく、各国の文化、宗教、歴史を理解するための教育を体系的に導入しています。これにより、外国人はただ日本に住むのではなく、社会の一員として円滑に生活し、豊かな人生を築くための支援を受けることができます。

教育の本質は文化の架け橋を育むこと

オーイーエスが目指す教育の根幹は、語学や就職スキルの伝授ではありません。重要なのは、文化的な違いを理解し、互いに尊重する考え方を育むことです。企業や自治体との連携を通じて、日本で働く外国人が「信頼され、共に成長していける存在」となることが、OESの大きな目的なのです。特に、航空業界やホスピタリティ業界からの評価が高く、その理念や実践に基づく教育は多くの企業から信頼されています。

安全な社会の実現に向けた取り組み

近年、外国人による犯罪や文化的なトラブルが社会問題として取り上げられることが増えています。OESはその解決策は教育にあると考え、法律、道徳、マナー、衛生意識の教育を徹底しています。これにより、外国人が自立して社会で自覚を持てるようになるだけでなく、日本側の受け入れにも「理解」と「寛容」が求められています。文化の共生は一方通行ではなく、相互理解を深めるプロセスであるという信念のもと、企業研修や行政との連携セミナーも積極的に開催しています。

実績と信頼

OESはこれまでに航空会社、ホテル、レストラン、IT企業、教育機関など多岐にわたる分野で外国人の就職を支援してきました。卒業生の中には、リーダーシップを発揮し、国籍を超えた信頼関係を築く模範となっている人が多く存在します。また、企業もOES出身者に対して「礼儀正しく、チームに良い影響を与える」と高く評価しています。

代表者からのメッセージ

「外国人を“送り出す”のではなく、法律を守り、日本社会に“歓迎される人材”を育てることが私たちの使命です」と語るOESの代表取締役、小澤朝子氏の言葉には、異文化理解の重要性が凝縮されています。

会社概要

オーイーエスインターナショナル株式会社（OES International Academy）は、1991年に設立され、東京都中央区銀座に本社を置く教育機関です。キャビンアテンダント・地上職養成、英会話教育、外国人就労支援、企業研修、マナー教育などを手掛け、幅広いサービスを提供しています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。