JMACとKNOT DATAが融合した最新のピープルアナリティクスの全貌解説

JMACとKNOT DATAが提供する「People Analytics Suite」の魅力

株式会社日本能率協会コンサルティング、通称JMACは、データサイエンスの専門企業・株式会社KNOT DATAと手を組み、革新的な「People Analytics Suite」の提供を始めました。このサービスは、企業が抱える人材関連の課題を解決するために、多岐にわたる人事データを統合・分析し、実践的な施策を提供します。

1. 人事データを活用した全体像

新たに提供される「People Analytics Suite」では、採用、育成、評価、離職防止など、人材に関するさまざまなデータを統合的に管理します。これにより、AIツールや高度な統計手法を用いた分析能力が向上し、コンサルティングを通じた施策が効果的に実行されます。すでにJMACは、採用プロセスをスムーズにし、従業員のエンゲージメントも向上させる成果を上げています。

2. コンサルティングとデータサイエンスの融合

JMACの組織・人事分野における専門知識と、KNOT DATAのデータサイエンス力を融合させたアプローチが、本サービスの特徴です。複数のデータソースを統合することで、以前は難しかったクロス分析を可能にし、しっかりとした意思決定を支援します。これにより、企業は具体的な施策を実行できるようになります。

3. データ統合による幅広い分析機能

3.1 高度なクロス分析

従来のタレントマネジメントシステム単体では難しい複数システムからのデータ統合を、大規模なシステム改修を行うことなく実現します。この特性により、企業はより精度の高い分析レポートを手に入れることができます。

3.2 結果に基づく施策支援

単にデータを可視化するだけでなく、JMACの長年のコンサルティングノウハウを基にした具体的な解決策の提案、さらには施策の実行を伴うサポートが行われます。施策実行後には定点調査を行い、効果検証を通じてPDCAサイクルを確立します。

4. 多様な支援サービスの展開

4.1 人的資本経営の支援

このSuiteでは、企業が注力すべき人的資本KPIの特定や施策の効果測定を行います。半年または年次で施策前後の変化を測り、データ駆動のPDCAサイクルを構築することで、持続的な企業価値向上へとつながります。

4.2 採用プロセスの最適化

自社にマッチしたハイパフォーマーを特定するモデルの構築を行い、候補者との類似度を検証することで選考精度を高めます。また、内定者フォロー施策の有効性を確認し、コミュニケーションの質の向上にも寄与します。

5. 組織パフォーマンスの最大化への取り組み

個々の適性とキャリア志向を理解し、組織要件にマッチングさせることで、企業のパフォーマンスと従業員の納得感を最大化。現在のスキルと必要なスキルのギャップ分析を行い、戦略的な育成計画に活用することも可能です。

6. 離職リスクの早期発見

勤怠や評価データの変化に注目し、離職の予兆を検出します。特に優秀な人材の流出を防ぐための施策も支援していきます。

このように、JMACとKNOT DATAが提供する「People Analytics Suite」は、企業が抱える人材関連の課題をデータに基づいて解決するための強力なツールとなっています。データサイエンスの力を活かした分析により、企業はより戦略的な人事施策を実行することが可能になるでしょう。具体的な導入事例や詳細は公式サイトで確認できますので、興味がある方はぜひ訪れてみてください。