テンポスHDが導入する外国籍スタッフのための「里帰り制度」拡大

テンポスHDが新たに導入する「里帰り制度」

株式会社テンポスホールディングスは、母国から日本に来て勤務する外国籍スタッフへの感謝を形にするため、「里帰り制度」を拡大することを発表しました。この制度では、帰省費用をスタッフ本人だけでなく、家族の分も全額負担するという画期的な内容が含まれています。

この制度の背景には、海外から来て日本で働くスタッフたちが、遠くから故郷を離れつつも日々地域の人々に食を提供し、笑顔を届けているという現実があります。彼らは異国の地で新しい文化や言葉に直面しながらも、努力を重ねて店舗を支えています。このような仲間に対し、会社はいかに感謝の気持ちを伝えられるかを真剣に考えた結果が、この制度の導入へと至りました。

制度の具体的な内容

対象となる外国籍スタッフが母国に帰省する際に発生する費用を、会社が全額負担します。これは、スタッフ自身だけでなく、家族も含まれるため、家族との再会を喜ぶ大切な瞬間を支援することが目的です。日本での生活を一緒に積み重ねてきた仲間たちが、胸を張って帰郷し、愛する人と再会するためのサポートをすることが、この制度の最も重要な側面です。

導入の意義と期待

テンポスでは、スタッフ一人ひとりが安心して長期にわたり働き続けられる環境を整えることに注力してきました。この「里帰り制度」は、遠くにいる仲間への感謝の気持ちを伝え、彼らが大切な家族と時間を過ごせる機会を提供することで、より働きやすい職場づくりを促進しています。

すでに運用中のあさくまに加え、ヤマトサカナ株式会社や株式会社サンライズサービスでも2026年6月に制度を確立する予定です。これにより、より多くの外国籍スタッフがこの制度の恩恵を受けることができるようになります。テンポスは、今後も社員とその家族の幸福を大切にし、支える取り組みを継続することを約束しています。