採用から定着までを支援する新プランが登場！企業の成長をサポート

企業の成長を支える新たな支援策、成果報酬型採用代行サービス

東京・新宿を拠点に活動するミズサキ株式会社と、埼玉県に本社を置く一隅TERRACE株式会社が提携し、企業の採用と育成を一体化した新しいサポートプラン「成果報酬型採用代行新人研修セットプラン」を提供開始しました。この新サービスは、高騰する採用コストや早期離職のリスクを軽減し、企業の持続的成長を促進するものです。

１．背景：中小企業が直面する採用の壁

昨今の採用市場は深刻な人手不足により、企業の採用活動は一層厳しい状況となっています。特に中小企業においては、以下のような問題が深刻化しています。

- 高騰する採用コスト：人材紹介の成功報酬が年収の35%という相場が一般化し、経営を圧迫しています。
- 採用業務の負担：多忙な社長や役員が十分な時間を採用活動に割けない現状。
- 早期離職のリスク：採用した人材が数ヶ月で離職してしまうケースが多発。

採用の成功は単なる入社にとどまりません。定着し、実際に能力を発揮することが「成功」とされるべきです。このような背景の中、企業の採用と育成を統合的に支援する必要性を感じる中、ミズサキと一隅TERRACEが新たな取り組みを始めました。

２．新サービスの特徴

【1】低コスト

成功報酬は一律60万円（税込）という圧倒的な低価格を実現しました。これにより、企業は採用コストを著しく削減し、別の事業への投資を促進できます。

【2】低リスク

採用が決定するまで費用が発生せず、また、採用した人材が180日以内に退職した場合の返金保証も付いています。この制度により企業はミスマッチのリスクを軽減できます。

【3】定着と戦力化

アサヒビールでの研修実績を持つ益山道守氏が、オーダーメイドで新人研修を提供します。この研修は新入社員が現場で戦力となるための基盤を作り、主体性の向上につなげます。

３．具体的な支援内容

新サービスには、採用代行（RPO）やオーダーメイド研修がセットになっています。

- 採用代行（RPO）：戦略策定、募集活動から応募者対応まで、専門のプロフェッショナルが支援します。
- オーダーメイド研修：個別企業のニーズに応じた研修プログラムを提供し、具体的な実績として多くの企業での研修経験があります。

４．新しい試み、企業に求められること

代表取締役の藤村俊太郎氏は、「私たちの定義する『採用の成功』は候補者の入社だけではなく、その後の定着と活躍にある」と述べています。この新サービスは、ただの新しい施策ではなく、中小企業と共に未来を築くためのプランです。

新たな採用と人材育成の取り組みは、企業が直面する課題を克服するための力強いサポートとなるでしょう。採用や育成に悩む企業はぜひ、ミズサキ株式会社のサービスを利用してみてはいかがでしょうか？