明光ネットワークジャパンが健康経営優良法人に4年連続認定！

明光ネットワークジャパンが健康経営優良法人に4年連続認定

株式会社明光ネットワークジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本光太郎）は、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されたことを発表しました。この認定は4年連続での取得となります。

健康経営宣言

明光ネットワークジャパンでは、社員が心身ともに健康であることがビジネスの成長に寄与するとの信念から、2021年に「健康経営」を宣言しました。会社全体で多様性のある人材が集まり、互いに尊重し合う環境づくりが目標です。従業員とその家族、さらに企業そのものの健康を維持・推進することが不可欠であり、それが選ばれる企業への道であると考えています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人」とは、従業員の健康管理を経営の視点から行い、社会的に評価される法人を「見える化」する取り組みです。特に大規模法人に対しては、地域や顧客、取引先との健康経営の普及を牽引するリーダー的な役割が求められています。

明光ネットワークジャパンの具体的な取り組み

明光ネットワークジャパンでは、さまざまな健康経営に関する取り組みを進めています。以下はその具体例です。

がん検診の強化

社員の健康維持の一環で、郵送型の簡易がん検査に対する費用補助を導入。特に、身体的負担の大きい検査を受けることにためらいを感じる社員に向けて、受診率の向上に貢献しています。また、30歳未満の社員にも独自の補助を行い、若年層の健康意識を高めています。これにより、早期がん発見と未病予防を実現しています。

短時間仮眠「パワーナップ」の導入

社員のウェルビーイングと業務効率向上を図るため、「パワーナップ」を推奨。専用のリラックスルームが設置され、集中力の向上やストレス軽減を目指しています。現代社会における脳の疲労回復は重要であり、質の高い休息を提供することで健康な職場環境を育成しています。

ホスピタリティの研修

「ホスピタリティコーディネーター資格」の導入により、社員が他者を理解し自己を表現できる技術を身につけられる場を設けています。この取り組みは、コミュニケーションの円滑化や個性の尊重を促し、健全で活気のある職場づくりに寄与しています。

まとめ

健康経営優良法人としての認定は、明光ネットワークジャパンが継続的に目指している社員の健康はもちろん、企業の成長にとっても必要不可欠な要素です。今後も同社は、さらに多様性を尊重し、すべての人々のウェルビーイングに寄与する企業を目指します。

詳細については、明光ネットワークジャパンの公式サイトを訪れてみてください。