オンライン対談イベント「ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップ」の配信開始のお知らせ

新たな時代のリーダーシップを考えるイベントが配信開始

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するオンライン対談イベント、「ノーノーマル時代を勝ち抜くリーダーへ」は、2025年5月29日（木）に開催されました。この度、イベントのアーカイブ動画の配信が開始されました。本イベントでは、山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書」の出版を記念し、リーダーシップに必要とされるスキルや考え方について深く掘り下げました。

プロティアン・キャリア協会とは

当協会は、組織と個人のより良い関係の構築や、個人の自主的なキャリア開発を支援する団体です。リーダー層が変化と不確実性の中でいかに成果を上げていけるか、参加者たちは耳を傾けました。

イベントの概要

この対談ではプロティアン・キャリア協会の唯一の認定企業、4designs株式会社の戦略顧問である山本紳也氏と、公益財団法人味の素ファンデーション専務理事でもある山崎一郎氏がリーダーの資質について話し合います。特に、現代の職場環境において「働きがい」と「働きやすさ」を実現するために必要な10のコンピテンシーがテーマです。この新しいリーダーシップの形が、どのように職場環境に影響を与えるのかについて具体的に語られました。

対談の中身

今回の対談では、変化の多い時代を生きるために、リーダーが持つべき特性やスキルについて山本氏から提案されました。具体的には、以下のような要素が重要視されています。

1. 目的の明確化：組織としての目的を明確にし、それに基づいた行動を促す。
2. 多様な意見の受け入れ：異なる考えを尊重し、強い組織文化を築くこと。
3. 心理的安全性の確保：メンバーが自由に意見を交わせる環境を整える。

これらの要素は、現場で働く上司と部下のコミュニケーション不足や、組織全体の活性化に寄与するものとされます。また、10のリーダー資質を実現するためにどう行動し、実践に落とし込むか、そしてこれらを日常的に習慣化するためのヒントも語られました。