地域創生に向けた外国人材受入れ支援の重要ポイントと課題

外国人材受入れ支援の重要性と実例

近年、地方の経済活性化が求められる中、外国人材の受入れと共生の重要性が高まっています。EY新日本有限責任監査法人（EY新日本）は、内閣官房からの委託を受け「地方公共団体の地方創生に資する外国人材の受入支援・共生支援に関する調査」を行い、2025年2月にその結果を報告書としてまとめました。この報告書には、地方自治体における外国人材の受入れ支援に関する具体的な取り組み事例が掲載されています。

外国人材受入れの背景

日本では、外国人材が地域経済の担い手としての役割を果たすことが期待されています。特に「特定技能」という新たな在留資格が設けられ、地域に不足している労働力を補う重要な存在となっています。これに伴い、多くの地方公共団体が外国人材の受入れや共生を推進する動きが加速しています。

調査の概要

本調査は、全国の自治体に対して実施したアンケートと、先進的な取組みを行っている自治体へのヒアリング調査を基にしています。報告書には、以下のポイントが明確にされています。

1. PLAN
- 事業アイデアや手法の具体化には、ステークホルダー間の連携が不可欠です。
- 専門家やキーパーソンの確保が、事業の持続性を支えます。
- KPIの設定が事業の達成度を測るために重要です。

2. DO
- 日本の職場環境や生活環境について外国人材が深く理解する機会を提供することが必要です。
- 地域住民の理解を促進し、情報提供を行うことが不可欠です。
- 自走化を意識した財源確保やノウハウの共有が求められます。

3. Check/Action
- KPIに基づく評価を通じて、今後の改善点を明確にする必要があります。
- 評価基準や目的の再確認が事業改善を促進します。

地方創生における現在の課題

報告書によると、地方では都市部に比べて給与水準が低いため、外国人材が他地域へ移ってしまう現象が多く見られます。これを解決するためには、地域に根ざした独自の取り組みが重要です。

また、自治体単独でのリソースが不足する場合、外部専門家の支援を受ける必要があります。地域企業との連携体制を構築することで、実行可能な施策を整備することができます。

さらに、資金調達や採算性を考慮した持続可能な仕組みの設計が求められます。市場のニーズを把握することが、事業の成功には不可欠です。