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自社のファンを増やす共感型採用セミナー開催のご案内

人事や組織の変革を支援する株式会社スケッチが、5月27日（水）12:00より無料オンラインセミナー「数ではなく“推し”を増やせ！自社のファンを増やす『共感型採用』とは!?」を開催します。
このセミナーは、採用活動に課題を感じている経営者や人事担当者を対象にしたものです。

セミナーの背景

労働人口が減少している現在、単に応募数を増やすだけの採用活動では限界があります。応募者の中で最高の結果を引き出すためには、ターゲットの設定や広報方法、企業文化の確認が肝要です。

このセミナーでは、ただ数を増やすのではなく、応募者が自社のファンとして志望するような設計を行う方法を解説します。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のような内容を45分間で学びます：

• - カルチャーの言語化：社員の声を集め、企業の核心となる価値観を導き出す方法を解説します。
• - 採用広報の活用：言語化した情報を複数のチャネルに展開し、効果的な発信方法を紹介します。
• - 継続的な改善サイクル：応募者の反応を元に、採用コンテンツを効果的に活用する仕組みについて説明します。

セミナーでは、自社の成功事例をもとに、実践的なノウハウをギュッと凝縮してお伝えします。応募者が企業を理解した状態で面接に臨むことで、ミスマッチを大幅に減少させることができます。

参加対象者

• - 自社の採用活動に悩みを抱える経営者
• - 応募者数が伸び悩んでいると感じている人事責任者
• - ミスマッチが多く、早期離職の問題を抱えている方
• - 自社のカルチャーをしっかりと表現できていない方
• - 採用を経営戦略として見直したいと考えている方

概要

• - 日時：2026年5月27日（水）12:00〜12:45
• - 開催方法：オンライン（Zoom）
• - 参加費用：無料
• - お申し込み方法：特設サイトよりお申し込みください。

※内容保護のため、特定の業種の方の参加はお断りする場合がありますのでご了承ください。

登壇者紹介

喜多見梢は、株式会社スケッチの執行役員であり、国家資格のキャリアコンサルタントでもあります。600社以上の採用支援を行ってきた経験をもとに、企業の採用戦略の設計・運用に取り組んでいます。

株式会社スケッチについて

スケッチは、人材採用コンサルティングを中心に、人と組織の変革を支援する企業です。優れたプロダクトやビジョンを実現するために、人材の重要性に真正面から向き合っています。
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このセミナーを通して、採用活動の新たな一歩を踏み出してみませんか？

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