法定雇用率引き上げを迎える企業向けVR研修の開催について

法定雇用率引き上げに向けたVR研修「見えない障がい」を体験

2026年の法定雇用率が2.5%から2.7%に引き上げられるにあたり、レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、特別な体験型研修を開催します。期間は2026年2月25日から27日までの3日間で、対象者には企業の経営層や人事担当者が含まれます。この研修では、VR技術を用いて「見えない障がい」を体験し、必要な「合理的調整」について学びます。

開催の背景

法定雇用率の引き上げが近づく中、企業の採用現場では、本来の採用目标と実態にギャップが生じています。特に、精神障がい者の求職件数が急増する一方、企業の多くは身体障がい者の採用を希望しているという調査結果があります。このような状況が続く中、企業は「どう接すればよいかわからない」という不安を抱え続けており、それが採用を躊躇させ、離職を招く要因となっています。

研修の目的は、参加者が精神・発達障がい者との接し方について理解を深め、不安を解消することです。VR体験を通じて、企業側の意識を現状に合わせていく狙いがあります。今年度の目標に向かって、より多くの障がい者が活躍できる社会の実現を目指す良い機会となるでしょう。

VR体験内容

本研修では、参加者が五感を直に体験し、発達障がいの特性を理解する内容が用意されています。具体的には、VRを用いて五感の感覚過敏やADHDの注意欠如の状態を再現し、参加者は「当事者」として状況を体験します。この体験を通じて、参加者は何を思い、何を感じるのかを考え、その結果を共有し、今後の取り組みにつなげることを目指します。