株式会社ハイヤールー、スキル保証型採用サービス「HireRoo Skill Hiring」を新たに開始

最近、株式会社ハイヤールーが新たに「HireRoo Skill Hiring」という人材採用サービスを打ち出しました。このサービスは、エンジニアのスキルを事前に評価し、それを企業に保証するという新しい取り組みです。これにより、企業はスキルミスマッチを回避し、エンジニアは自身の実力を適正に評価される環境にアクセスできるようになります。

スキル可視化の重要性

ハイヤールーは、「日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」というミッションのもと、人材採用の新しいアプローチとしてスキル可視化に注力しています。エンジニア採用市場が売り手市場に移行する中、採用の難易度が加速しています。特に即戦力となるエンジニアを求める企業が増えており、そのためスキルに対する高い期待が存在します。しかし、この期待が評価のミスマッチを生む要因にもなっています。

新サービス「HireRoo Skill Hiring」について

「HireRoo Skill Hiring」は、企業がエンジニアのスキルを正確に把握できるように支援します。さらに、エンジニア自身も自分の能力を評価され、より活躍できる場を提供します。具体的には、ハイヤールーが実施するスキル面接によって、候補者の能力を定量的に示すことで、企業側は適切な導入選考を行えるようになります。

スキル保証の仕組み

このサービスの革新点は、スキルが可視化されることで、マッチング精度が向上し、結果的に採用後の定着率が高まり、企業側のリスクも軽減される点です。また、1年未満にスキルミスマッチが発生した場合には、全額返金が約束されています。この自信は、ハイヤールーがエンジニアの能力を正しく評価することに強みを持っている証です。

動画で広がる理解

サービスのスタートを記念して、ビジネス映像メディア「PIVOT」において、代表の葛岡が語る「AI時代のSESエンジニア転職術」の動画も公開されています。この動画では、エンジニアのキャリアアップへの挑戦や、スキル重視の採用トレンドについても取り上げられています。

今後の展望

ハイヤールーは、既存のサービスをさらに展開し、新しい環境でエンジニアが自身の技能を最大限に発揮できる仕組みを整えていく計画です。そして、日本の技術力やエンジニアリング文化をさらに底上げするために、引き続き注力してまいります。この新サービス「HireRoo Skill Hiring」は、まさにそのための第一歩です。

新たな挑戦への興味を持つ企業様は、ぜひハイヤールーの公式ウェブサイトをご覧ください。採用候補者のページも用意されていますので、スキルを評価されたい方はぜひアクセスしてみてください。