成城大学で学ぶAI時代のキャリアデザインと未来の職業像

AI時代の職業とキャリアへの新たなアプローチ

成城大学の社会イノベーション学部では、AIに関連した新たな視点からのキャリア形成が注目されています。この夏、アンドドット株式会社の代表取締役、茨木雄太氏が特別講義を行い、多くの学生がAI時代における職業の変化や、それに伴うスキルアップについて学びました。

講義の概要

講義のテーマは「生成AIによって変わる仕事と、その中で人が真価を発揮できる理由」です。茨木氏は、現場での実務に基づいた具体的な情報を共有しながら、未来の職業像を紐解きました。

最初に紹介されたのは、変化の歴史としての「AIスキルピラミッド®」です。これは、AIに対する理解を基にした4段階のスキルアップを提案しています。このフレームワークに従えば、まずは基本的なリテラシーを身につけ、新たな発想力を育て、AIへの指示力を高め、最終的には実務への応用力を養うことが重要です。この体系的なアプローチは、AIを活用した職種の変化に適応するための道しるべとなります。

職業の変化と求められるスキル

次に、AI時代における仕事の分類が提示されました。茨木氏は、職種を「聖域型」「再定義型」「緩やかに消失する職種」「急激に消失する職種」という四つに分け、各職業に対して求められる能力、特に「対人力」の重要性を強調しました。この視点は、仕事がどのように変わるかを考える上で欠かせない要素となります。

若手に求められる具体的な行動

さらに、20代前半の学生に向けた具体的な3つの行動提案がありました。それは、広い実務経験を積むこと、自己の意志・能力・役割を定義すること、そして特定分野で即戦力となることです。この3ステップは、学生が現実の職場環境で選ばれる人材となるために必要な道筋を示しています。

成城大学OBとの対談

講義の後半では、成城大学のOBである依田由佳梨氏も登場し、実際のキャリアの歩みや学生時代の過ごし方について語りました。依田氏は、長期インターンやフリーランスとしての経験を経て、現在の職責に至った経緯を学生たちにシェアし、その中でどのように成長し変化したのかを伝えました。この対話は、参加した学生にとって、自分の将来を思い描く上で大きな刺激となったことでしょう。

学生のリアクションと気づき

講義に参加した学生たちから寄せられた質問には、AIによる仕事の消失への不安や、今後何を学ぶべきかという切実な関心が寄せられました。また、投票では、多くの学生が「中長期的なキャリアについて普段はあまり考えていない」と回答。これを受けて、今回の講義がキャリアに対する新たな視点を提供できたことが伺えました。