HR EXPO春で女性リーダー育成を推進するMentor Forの新たな取り組み

HR EXPO春での新たな挑戦

2025年6月25日から27日まで、東京ビッグサイトで開催される「第16回 HR EXPO （人事労務・教育・採用）春」に、株式会社Mentor Forが出展します。今回の出展は、企業におけるDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）や女性活躍推進に特化したもので、社外メンターの育成やマッチング、社内メンター制度の支援を行うことを目的としています。

女性リーダー育成の重要性

現代のビジネス環境において、女性リーダーの育成は円滑な組織運営に欠かせません。社外メンター制度を駆使することで、女性管理職やリーダーのスキル向上が期待され、さらに組織全体の変革に貢献する可能性があります。Mentor Forは、こうした育成を通じて、経営層や管理職を巻き込んだDE&I推進を実現しようとしています。

ミニセミナーの開催

出展ブース内では「女性活躍・女性リーダー育成に、社外メンターが効果的な理由」をテーマにしたミニセミナーも開催されます。講師陣には、代表取締役CEOの池原真佐子氏や取締役COOの宮本桃子氏が登壇し、社外メンター制度の具体的な効果について話します。小間番号は44-30で、会場にお越しの際はぜひお立ち寄りください。

展示内容と相談会

Mentor Forのブースでは、企業が抱える課題や状況を丁寧にヒアリングし、DE&Iの研修やワークショップを提供します。また、参加者には、社外メンター制度を通じて得られる具体的なノウハウも開示する予定です。女性リーダーを育成する意義や、それにより組織が強くなる理由を探索し、明確な課題解決につなげるよう努めています。

実績とフィードバック

Mentor Forによる自社調査では、受講者のメンタリング全体への満足度が95.7%に達しました。これにより、社外メンターが示すスキルの高さが確認され、女性リーダーの育成や多様性の推進における重要な要素として位置づけられています。大手企業での数々の成功事例を共有し、参加者に信頼をもって取り組んでもらえるような情報を提供します。