成長企業の評価制度を探る！無料オンラインセミナーのご案内

成長企業の評価制度を探る！オンラインセミナー開催

ALL DIFFERENT株式会社が主催するスペシャルオンラインセミナーが、9月2日(火)に開催されます。このセミナーでは、IT業界のリーダーである株式会社ボールドの代表取締役、澤田敏氏をお招きし、「生涯現役エンジニアカンパニー100億1,000名への道のり」というテーマでお話を伺います。参加は無料で、経営者や人事責任者の方々には絶好の機会です。

開催背景と動機

最近、働き方に対する不満やストレスが表面化しています。特に「ゆるブラック」や「静かな退職」といった言葉が流行し、職場環境の改善が急がれています。これに対し、企業の成長には、従業員が自ら進んで成長し、会社のビジョンや目標にコミットする文化の醸成が必要不可欠です。多くの企業が「現状のスキルでは売上向上が難しい」「従業員のモチベーションが低下している」といった悩みを抱えている中、このセミナーはその解決のヒントを提供します。

セミナーの内容

澤田敏氏は、ボールドが構築した「成長を促す文化」と「公正な評価制度」について具体的にお話しします。ボールドでは、SES事業を通じて多様なキャリアを描く従業員が、年齢に関わらず輝き続けられるよう取り組んでいます。社員が自発的に学び続ける場として『感動大学®』や『技術勉強会』などを設け、エンゲージメントを高めています。

このセミナーでは、ボールドが10年で売上を16倍、社員数を11倍にした背景にある「評価制度」についても触れていきます。これにより、従業員が長期にわたって成長し続けられる環境作りや、成果を正当に評価する仕組みに関する知見を得ることができます。

講演者のプロフィール

澤田氏は、1998年にボールドを創業し、独自の「定年65歳まで現役で働けるエンジニア集団」というビジョンを掲げています。毎日50名以上が参加する勉強会や個別指導制度を導入し、社員一人一人の成長を促進しています。また、著書として「変革IT業界に革命を起こすボールドの秘密」を出版しており、その経験に基づいた極めて貴重なお話が期待されます。

参加方法と申し込み

セミナーはオンラインで開催され、参加を希望する方は、以下のリンクからお申し込みが可能です。申し込み締め切りは9月1日(月)午前11:59になりますので、お早めにご登録ください。
セミナー申し込みリンク

本セミナーは、経営者や人事担当者に向けた貴重な情報を提供する場です。また、澤田氏への質疑応答の時間も設けているため、実際の経験や具体的なアドバイスを聞く良い機会となるでしょう。

経営者や人事担当者にとって、従業員の成長を促す「文化」や「評価制度」は企業の競争力を高める鍵となります。是非この機会にご参加いただき、成長企業の成功事例から学びを得てください。心よりお待ちしております。