多国籍チームの信頼を築く！英語版アンガーマネジメント導入開始

英語版アンガーマネジメント導入の意義

近年、企業において多様な文化的背景を持つメンバーが集う多国籍チームが増加しています。これに伴い、社員間の相互理解や強い信頼関係が求められている中、株式会社レビックグローバルは「動画で学ぶアンガーマネジメント」の英語版を新たにリリースしました。この講座は、組織の心理的安全性を高め、業務の生産性向上を図るための強力なツールとなります。

多文化環境におけるアンガーマネジメントの課題

多国籍チームでは、価値観やコミュニケーションスタイルが異なることが一般的です。このため、メンバー間での理解のギャップが生じ、不必要な摩擦や怒りを引き起こす原因となります。怒りの感情は自己の「〜であるべき」とする価値観が揺らぐときに生まれるため、この根本的な要因にアプローチすることが必要です。

レビックグローバルが提供する講座は、単なる理論に終わらず、実践的なスキルとして怒りのコントロール方法を提供します。特に、リーダーや管理職のための特別なトレーニングにより、適切な指導スキルを身につけることで、怒りに基づく不適切な行動を防ぐことができます。

心理的安全性の確保とパワーハラスメント防止

心理的安全性が確保されていない環境では、風通しが悪く、チームの創造性も発揮できません。特に、指導者の知識不足が引き金となり、部下への誤解を招く可能性が高まります。英語版の『動画で学ぶアンガーマネジメント』を通じて、管理職は正しい知識を持つことで、部下の権利を尊重しつつ効果的な指導が行えるようになります。

感情の共通言語化を目指す

この講座が特に重視するのは、感情を「共通言語」として捉えることです。受講者は、怒りに対する理解を深めることで、職場での不毛な対立を回避し、より良い職場環境を築く第一歩を踏み出すことができます。実践的なノウハウとして「叱り方」や「パワハラ防止」の技術を学ぶことで、メンバー全員が健全でやりがいのある職場で働くことが可能となります。

コンテンツの詳細

レビックグローバルが展開するこのeラーニングシリーズは、さまざまな社員層に対応したプログラムが揃っています。基礎から始まるアンガーマネジメント講座は、最初の60分で怒りの感情を扱うスキルを習得し、次にリーダー向けの20分の「叱り方講座」、ハラスメント防止に焦点を当てた30分の講座が用意されています。全ての講座は英語版もご用意しており、多国籍な職場環境においても活用しやすくなっています。