ランスタッドがカタカナ表記ロゴ導入で日本のブランド強化を図る

ランスタッドの新たな一歩

国際的な人材サービス企業であるランスタッド株式会社（以下、ランスタッド）は、日本市場での認知度向上を目指し、新たにカタカナ表記ロゴを導入することを発表しました。2026年3月1日から、このロゴを順次使用開始し、従来の英語表記と共に、より多くの日本のクリエイターや企業に親しまれるブランドへと進化します。

新ロゴ導入の目的

ランスタッドは、日本においてブランドの親しみやすさと信頼性を高めていくことが求められています。今回のカタカナロゴは、日本の視覚文化に根差したデザインであり、企業やタレント（求職者）に対するメッセージをクリアに伝えることを意図しています。日本市場は特有の文化やニーズがあり、それに応じたアプローチが必要とされています。この新ロゴは、当社のサービスを利用するすべてのステークホルダーにとって、「ランスタッド」という名称を視覚的に認識しやすくする一助となるでしょう。

ランスタッドの概要

1960年にオランダで設立されたランスタッドは、総合人材サービスを展開し、現在では39の国と地域で事業を展開しています。世界中で41,400人の従業員を抱え、2024年度には241億ユーロ（約3兆9,782億円）の売上を上げました。人材サービス業界では、世界最大とされており、その専門性の高さや多様なサービスの提供が強みとなっています。

ブランドの価値

ランスタッドのビジョンは、「世界で最も公平で専門的な人材サービス会社になること」です。そのためには、企業が求める優秀な人材と、職を求めるタレントをしっかりと結びつけることが重要です。カタカナ表記のロゴ導入により、求職者にとっても利用しやすい存在となり、共に新しいキャリアを築くパートナーとしての役割を果たしやすくなります。

今後の展望

この新たなロゴは、ウェブサイトや広告、書類など多岐にわたって使用され、段階的に切り替えが行われます。具体的には、社のすべてのプロモーション材料に反映され、ブランドの一貫性を確保しつつ、日本市場での競争力を高めていくことを目指しています。

新ロゴの導入は、単なるデザイン変更ではなく、ランスタッドのブランド戦略の重要な側面であり、企業と求職者との相互理解を深めるための一手となるでしょう。ランスタッドは、人材不足が叫ばれる現代において、各企業が必要とする柔軟性の高い労働力を提供し、求職者の皆さんが意義のある仕事を見つける手助けをしていくつもりです。今後も人材サービス業界において、革新と進化を追求し続けていく所存です。