ニッカホーム関東支社、新卒内定者向け懇親会で経営視点を磨くイベントを開催

ニッカホーム関東支社、新卒内定者向け懇親会「LEADERS MEET」を開催

2026年4月17日、住宅リフォームを手掛けるニッカホーム株式会社（以下、ニッカホーム）の関東支社が、27卒新卒内定者を対象に「LEADERS MEET」と題した懇親会を開催しました。このイベントは、内定者の会社理解を深め、入社前からエンゲージメントを高めることを目的としています。

「LEADERS MEET」とは

「LEADERS MEET」は、少人数形式での懇親会イベントで、内定者が入社前に企業について理解を深めるチャンスを提供します。お台場で行われた今回のイベントには、関東支社の営業部長や新規事業部長、さらには人材開発部門やエリア社員が参加し、内定者6名と直接対話を交えました。少人数の利点を生かし、内定者がリラックスした環境で疑問を投げかけることができる双方向の場が設けられました。

事業ビジョンの共有

当日は、関東支社営業部長がニッカホームの事業ビジョンや今後の拡大戦略についてプレゼンテーションを行いました。具体的には、出店計画、数値目標、求める人物像、若手に期待する役割などが話題となり、成長を続ける企業における若手の役割と期待される機会を内定者に伝えました。特に、自身のキャリアについて具体的に考えるきっかけとして、内定者にとって貴重な時間となりました。

「100名の経営者を創る」ビジョン

新規事業部長からは、「100名の経営者を創る」という人材育成ビジョンについて詳しく説明がありました。この講話では、新規事業立ち上げの中での試練や成功体験が語られ、単なる企業で働くのではなく、事業を創る人材としての意識を育てる方向性が強調されました。内定者は、自社の成長に寄与する人材としての自覚を持つことができました。

社風を体験し、信頼関係を形成

この懇親会では業務説明だけでなく、社員との交流を通じてニッカホームの社風や価値観を体感することにも力点が置かれました。少人数での率直な対話を通じ、内定者は会社への理解が深まり、働くイメージが具体化し、入社への安心感を得ることができました。このような関係性の構築は、長期にわたる人材育成に寄与するものと考えられています。