コスモエネルギー、ダイバーシティ＆インクルージョンで最高評価を達成！

コスモエネルギー、D&Iの新たな高みへ

コスモエネルギーホールディングス株式会社が、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを評価する「D&I AWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に認定されました。これは同社にとって大きな成果であり、企業の社会的責任を果たす一環として、多様性を尊重する職場環境の実現に向けた努力が評価されたものです。

D&I AWARDの意義

「D&I AWARD」は、日本国内でのダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を対象とした、日本最大のアワードです。このアワードでは、企業の取り組みが「ジェンダーギャップ」、「LGBTQ+」、「障がい」、「多文化共生」、「育児・介護」といった５つの要素を基に評価されます。

コスモエネルギーの取り組み

コスモエネルギーグループは、企業行動指針の中で「差別の禁止」や「多様性の尊重」といった項目を掲げ、社員全体が安心して活躍できる職場環境の整備に取り組んでいます。2023年度には「アドバンス」の認定を受け、さらに2024年度の最高評価「ベストワークプレイス」を実現しました。

具体的な施策としては、女性リーダーの育成やLGBTQ+への配慮が挙げられます。特に、LGBTQ+に関する福利厚生のろう、異性と同様に同性のパートナーも利用可能とした制度の導入など、包括的な取り組みが進められています。また、障がい者雇用率は法定を超える水準で維持されており、多様な人材が活躍できる場を提供しています。

今後の展望

コスモエネルギーグループは、出生、国籍、人種、信条、宗教、性別といった多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働く中で、さらなるインクルージョンの推進を目指しています。今後も、無差別な差別を許さない職場環境を整え、全社員が最大限の能力を発揮できるよう努める方針です。

まとめ

「D&I AWARD 2024」の「ベストワークプレイス」としての評価は、コスモエネルギーグループが目指す多様性と包摂性を重視した企業文化の確立を象徴しています。社員一人ひとりが自分の役割を果たし、共に成長できる環境を整備し続けることが、今後の企業成長にも寄与することでしょう。多様な視点を持つことが、組織の活力を生む鍵となるのです。