アルフレッサがEV導入で実現した快適な職場環境と健康促進
アルフレッサがEV導入で実現した快適な職場環境と健康促進
近年、移動手段の選択肢として電気自動車（EV）が注目を集めています。アルフレッサ株式会社は、日常的にEVを活用するドライバーを対象に「EV運転による疲労感や勤務満足度の変化」に関するアンケートを実施しました。この取り組みは、会社全体の環境負荷軽減と従業員の働きやすさの両立を目指すものです。
EV導入の背景
2025年1月、アルフレッサは45台のEVを業務用車両として導入しました。これは、会社が理念として掲げる脱炭素化への取り組みの一環であり、現場従業員の意見を取り入れることで、より快適な職場環境を促進する狙いがあります。
調査概要
このアンケートは、2025年4月7日から4月18日の期間、41名のEVドライバーを対象に実施。主な評価項目には、運転のしやすさ、疲労感、ストレスレベル、満足度、環境意識の変化が含まれています。
調査結果のポイント
1. 運転のしやすさ
アンケートの中で特に高評価を得たのが運転のしやすさです。評価は以下の通りです。
- - スムーズさ：平均4.61
- - ハンドリング：平均4.34
- - ブレーキ操作：平均4.20
- - 車内静粛性：平均4.80
これらの評価からも分かるように、EVは業務中の運転ストレスを大いに軽減する効果があり、結果として現場の働きやすさを改善しています。
2. 健康とストレス軽減
調査回答の約85%が運転時の疲労感の低下を実感し、80%が運転後のストレスが軽減したと報告しています。体力的な負担軽減に対する満足度も平均3.59と良好で、従業員の健康維持に寄与していると考えられます。
3. 環境意識の向上
約70%の回答者がEVの利用により環境貢献を実感しており、これが職場全体の環境意識の高まりにつながっています。従業員が環境に配慮した行動を取る傾向が見られ、企業の脱炭素化目標達成の助けとなるでしょう。
4. 改善点と課題
一方で、課題も浮き彫りになっています。具体的には、航続距離の延長や充電時間の短縮が求められています。特に冬場の暖房使用による電池消耗が指摘されており、今後のEV活用に向けて、技術的な改善が必要です。
5. 業務継続の意向
約80%の従業員がEV業務継続を支持し、現場からの支持が十分に確認されています。 これにより、EV導入が円滑に進むと考えられます。
今後の展望
アルフレッサは、職場環境の改善を進めるために、今後も現場の声を積極的に反映させる方針です。これにより、従業員の働きやすさ、健康維持、ストレス軽減を実現しながら、持続可能な社会への貢献を目指していきます。
担当者のコメント
アルフレッサのコーポレート本部経営企画部の生方敦之氏は、「今回の調査が他の企業にとっても脱炭素化推進の参考になることを期待しています」と述べ、持続可能な社会への貢献を目指しています。
アルフレッサ株式会社について
アルフレッサは2004年の設立以来、医療用医薬品を供給することを主な業務としながら、地域の健康を支える多様なサービスを提供してきました。今後ともその活動を通じて、より良い社会の実現に寄与していきます。
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