#福利厚生 #社員支援 #三福グループ

三福グループの福利厚生改革が地域で話題に

愛媛県内に本社を構える株式会社三福ホールディングスが、社員の働きやすさと成長を支える取り組みを強化し、地域で話題を呼んでいます。2025年12月18日には、愛媛朝日テレビが同社の福利厚生制度を取り上げ、地域の皆さんや求職者からも高く評価されています。

福利厚生制度の充実

三福グループが展開する福利厚生制度は、社員の日常生活や健康づくりをサポートするために多種多様な施策が用意されています。取材では、以下のような施設やサービスが紹介されました：

• - フィットネスクラブの無料利用: 健康の維持や向上を目指し、社員は自由にフィットネスクラブを利用できる仕組みがあります。
• - カフェ、ラウンジスペースの設置: リラックスできる環境を提供し、社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、カフェやラウンジスペースが設けられています。
• - コワーキングスペースの利用: スタッフが自由に働く場所を選べることで、働き方が多様化し、柔軟性が生まれています。これにより、仕事の合間にリフレッシュすることも可能とは大変嬉しい点です。

こうした福利厚生施策は、社員がリフレッシュし、コミュニケーションを活発化させる役割を果たしており、取材でもその重要性が強調されました。

働きながら成長できる研修制度

三福グループは福利厚生の充実だけでなく、社内研修やキャリア支援にも力を入れています。取材では詳細は語られなかったものの、社員の成長を支える多くの制度が整備されています。以下のような研修や支援が行われています：

• - 新入社員向け基礎研修: 新たに入社した社員が円滑に業務に馴染めるよう、基礎的な知識やスキルを習得するための研修が提供されています。
• - 段階的育成プログラム: 「店長準備塾」や「社長準備塾」など、キャリアに応じた育成プログラムが用意されており、社員の成長を後押しします。
• - 資格取得支援: 宅地建物取引士などの資格取得に向けた支援が行われ、スキルアップを図る機会も豊富です。
• - 定期面談制度: 社員一人一人の成長をサポートするために、定期面談が実施され、フィードバックが得られます。

多様な制度で支える働きがい

三福グループでは、社員の働きやすさややりがいを向上させるために多種多様な制度が存在します。育児休暇制度や社員割引制度、各種表彰制度など、社員の働きやすさを高めるための取り組みが盛り込まれています。今回の取材を通じて、地域の皆様にこれらの取り組みを知っていただけたことを嬉しく思っています。

代表者の思い

三福グループを率いる代表者は「企業が成長するためには、まず社員が幸せであることが必要」との思いを語り、社員の幸せが地域の未来に繋がると信じています。今後も愛媛から誇れる働き方を発信していく決意を表明しています。

企業概要

三福ホールディングスは、愛媛県松山市に位置しており、社員の成長をサポートする取り組みを通じて地域社会に貢献しています。興味のある方は、ぜひ以下のお問い合わせ先までご連絡ください。

• - 会社名: 株式会社三福ホールディングス
• - 所在地: 愛媛県松山市中村2丁目1-3三福本社ビル3F
• - 広報担当: 奥野
• - 電話番号: 089-913-1255

関連リンク

サードペディア百科事典: 福利厚生 社員支援 三福グループ