オンラインセミナーで学ぶ！製造系人材会社のための応募獲得ノウハウ

人材会社必見！応募者を増やすノウハウをオンラインで学べるセミナー

近年の雇用市場では、特に20代や30代の若年層の応募者確保が課題となっています。しかし、製造業界では働き方への多様なニーズが高まる中、求職者の応募ハードルを下げる戦略が不可欠です。そこで、株式会社天職市場が主催するオンラインセミナーをご紹介します。このセミナーでは、「若手応募者を増やす求人原稿作成ノウハウ」と「応募者との接触率を高める選考オペレーション」のコツが学べます。

セミナーの概要

2026年7月7日（火）14:00から開催される本セミナーでは、これまで2300社以上の求人原稿制作を手掛けてきた天職市場の採用コンサルタント、篠崎氏が講師を務めます。参加者は、ターゲットとなる応募者を引き寄せる求人原稿の作成法、そして応募後に連絡をしやすくするための選考フローについての具体的なアドバイスを受けられる充実した内容になっています。

セミナープログラム

セミナーの中で扱うトピックは以下の通りです：
1. 応募先選びの軸 - 若手応募者が選ぶ企業とは？
2. 同業他社の求人分析 - 競合の特徴を理解する。
3. 原稿文例の紹介 - 若手応募を増やすための具体例を学べる。
4. 選考フローの工夫 - 効率的な選考方法と応募者とのコンタクトを維持するためのヒント。

この詳細なプログラムを通じて参加者は、スムーズな採用活動と効率的な応募者獲得に役立つ実践的な知識を身につけることができます。

セミナー参加方法

- 日程：2026年7月7日（火）14:00 - 15:00（10分前より入室可能）
- 形式：オンライン
- 費用：無料
- 主催：株式会社天職市場
- 申込リンク：こちらからお申し込みください。

天職市場とは

株式会社天職市場は、2006年に設立され、これまでに20,000社以上の採用活動をサポートしてきた実績を持つ企業です。特に、HRテックに注力し、求職者と企業を繋ぐ様々なサービスを展開しています。求職者に選ばれる企業ブランディングの提供や、しっかりとした採用マーケティング戦略の構築を提案しており、今後も求職者のニーズに応え続ける会社です。

特に製造系人材会社の方々は、是非この機会を活用して、最新のノウハウを学び、自社の採用活動に生かしてみてはいかがでしょうか。参加者同士のネットワーク形成も期待できるチャンスです。