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自律型AIリクルーター『Recruiteroid』がもたらす新たな採用手法

採用市場が超売り手市場となる中、株式会社Human Resource Designは新たに「Recruiteroid」という自律型AIリクルーターを発表しました。このAIエージェントは、企業の採用活動において24時間自律的に働くことで、求職者との良好なコミュニケーションを築きます。

1. 現在の採用現場が抱える課題

時間の限界

優秀な人材ほど、現職や学業で多忙なため、深夜や休日にしかアプローチできないことが多いのが現実です。この時間帯にこそ、求職者が志望度を高める機会がありますが、人事が不在では解消すべき疑問も回答が得られず、大きな機会損失となります。

心理の限界

さらに、候補者は面接官に対し、本音を質問するのが難しいこともあります。「勤務の実態」「社風は自分に合うのか」といった重要な内容は、評価を左右する面接官には聞きづらいものです。この情報の非対称性が、結果的に入社後のミスマッチを引き起こします。

2. 『Recruiteroid』の3つの革新

24時間365日の本音対話

『Recruiteroid』は、評価者ではないため、求職者は気を使うことなく質問をします。深夜でも迅速に誠実な回答を提供することで、競合他社に先駆けて信頼を築き、応募率と志望度の維持を実現します。

能動型リクルーティング

単なる質問応答だけではなく、求職者のニーズを察知して自律的に情報を提供します。例えば、「福利厚生に興味」のある求職者には関連する社員インタビューを提案し、一人ひとりにパーソナライズされた体験を提供。これにより、志望度の向上を図ります。

実質ゼロの運用工数

導入はとてもシンプル。自社の採用サイトのURLを登録するだけで、AIが自ら学習し、即日稼働します。また、すべての回答には根拠を明示するため、ハルシネーションを防止し、人事の負担を軽減します。

3. 代表取締役の松村恭行からのメッセージ

「良い候補者は、自社に合うか真剣に悩んでいる。その不安を本音で語れないのが現状ですが、私たちの『Recruiteroid』はその不安を解消する存在です。人事の分身として、物理的な制約を越えて本音を引き出すことで、マッチングの質を高め、幸せな社会を実現することが私たちの目標です。」

4. 会社情報

株式会社Human Resource Designは、企業の魅力を「ストーリー」で引き出す採用マーケティングのプロ集団です。自社メディア「GOODSTORY」の知見を活かし、次世代HRテックを提供しています。 詳しい情報は公式サイトをご覧ください。

5. デモのお申し込み

実際に『Recruiteroid』の動作を確認したい方は、URLを用意するだけで無料デモを受けられます。導入に関するご相談なども、お気軽にお申し込みください。詳しくはこちらから！

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