SOMPOとスーペリアが描くリーダー育成の未来を探るカンファレンス開催

2026年5月14日、東京で行われる「HRカンファレンス2026春」において、株式会社Superiieurの曽我香織代表とSOMPOホールディングスの川西文恵氏が特別講演を実施します。この催しは日本最大級の人事フォーラムであり、新時代のリーダーシップに関する知識を深める貴重な機会となるでしょう。

特別講演の内容

メインスピーカーとして登壇する川西氏は、SOMPOでの組織開発を担当しており、人事部門の視点から企業の持続可能な成長をサポートしてきました。彼の講演では、ジョブ型雇用におけるエンゲージメントの向上に向けた取り組みについて語られる予定です。

川西氏が展開する具体的な施策は、特にマネジャー層に対するプロフェッショナル・コーチングを通じて、77%の受講者が行動変容を実現したというデータに裏打ちされています。具体的には、マネージャーが部下の成長に向き合う姿勢を育成するためのフィードバック文化の推進と、コーチとしての役割が中心となります。

講演のハイライト

1. SOMPO流の「人的資本経営」

川西氏は、人的資本のROI最大化を目指し、なぜマネジャー層への個別コーチングが不可欠だったのかを詳しく解説します。コーチとしての役割を「味方」と位置づけ、どのように組織の自律性を高めたのかを示します。

2. 行動変容の実証データ

受講者全員が意識変容を体験し、セッション内でのフィードバックが259回言及されるなど、数値に基づいた成果が期待されます。

3. プロフェッショナル・コーチングのメソッド

多忙なマネジャーが孤立せず、自分の目的と組織のビジョンを調和させる手法についても紹介します。こうした個別のアプローチが、自走支援型マネジメントにどのように寄与するかが焦点となります。

講演者の紹介

川西文恵氏は、国内電機メーカーからキャリアをスタートし、2023年よりSOMPOにて人事戦略の推進を担当しています。彼の豊富な経験が、今後の企業人事において不可欠な視点を提供してくれます。

一方、曽我香織氏は、日本の労働人口減少に取り組むため、大手企業の組織変革をサポートしています。

講演詳細

- 日時: 2026年5月14日（木） 13:50～14:40
- 視聴方法: オンライン（事前申込制）
- 申し込みURL: HRカンファレンス申し込みここをクリック

この貴重な機会を逃さず、ぜひ参加申込をお急ぎください。平日のお忙しい中かもしれませんが、組織の未来を見据える充実した内容が待っています。興味のある方は、公式サイトから申し込みが可能です。満席となる場合も考慮し、早期の申し込みをおすすめいたします。受講できない場合も、講演内容の要約レポートが後日お届けされる予定です。詳しくは、スーペリアのお問い合わせフォームをご利用ください。