株式会社リクラシ、労働者派遣事業の許可を取得し新たな支援体制を構築

株式会社リクラシが労働者派遣事業の許可を取得！

株式会社リクラシ（本社：東京都港区、代表取締役社長：鈴木涼平）は、2026年2月1日付で労働者派遣事業の許可（許可番号：派13-318436）を取得したことを発表しました。この許可取得に伴い、3月1日から新たな営業体制をスタートしました。

許可取得の背景

リクラシは、2022年の設立以来、「エンジニアファースト」という理念のもと、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開してきました。IT業界は、少子高齢化や人材の採用難、AI技術の進化などさまざまな課題に直面しています。こうした環境の変化に対応するため、エンジニアが安心して働ける環境の整備と、企業に対して透明性の高い人材支援体制の構築が求められています。

今回の労働者派遣事業の許可取得は、単なる事業の拡大ではなく、以下の目標達成に向けた重要な一歩です。

1. 法令遵守体制の強化
2. エンジニアの就業安定性の向上
3. クライアント企業との透明性の高い取引体制の構築

リクラシの強みと新しい展開

リクラシは「生きやすくする」という理念を掲げており、さまざまな仕組みを整備しています。具体的には、

- 単価連動制による高い給与透明性
- 案件情報の開示と選択制
- 独自の福利厚生や制度設計
- キャリア面談や1on1の定期実施

これらの取り組みにより、エンジニアは自身の市場価値を高め、自発的にキャリアを形成することができます。派遣事業の許可取得により、SESと派遣の二つの軸を持つことで、柔軟な支援が可能になり、エンジニアのキャリア志向やライフステージに応じた働き方の選択肢が広がります。また、チームでの参加を促進することで、収入の向上や安定した雇用基盤の整備を進めていきます。

クライアント企業に提供する価値

リクラシは、クライアント企業に対して、法令を遵守した適正な派遣運営や組織単位でのチーム参画の提案を行い、エンジニアの成長を前提とした長期的なアサイン設計を提供します。このようにして、単なるリソースの提供にとどまらない「共創型パートナーシップ」を築いていくことを目指しています。

企業課題の本質に踏み込んだ提案を行うことで、リクラシはロイヤルカスタマーの創出を狙います。

代表取締役社長のコメント

鈴木涼平社長は、「生きやすさとは、誰かに与えられるものではなく、自ら選び、つくり出していくものです。今回の許可取得は、エンジニアが主体的にキャリアを築き、企業と対等に価値を生み出せる環境の創造に向けた重要なステップです。今後も、社員、顧客、社会における生きやすさが循環する世界の実現に向けて努力していきます」と述べています。