人材戦略の再考：採用から定着・活躍につなげるオンラインカンファレンス

2026年9月15日（火）、株式会社エスプールプラスが主催するオンラインカンファレンスが開催されます。このイベントは「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ」というテーマのもとに、企業の採用から定着、そして活躍に至るまでの一連の人材戦略に焦点を当てています。企業が直面する採用難や定着の問題について、さまざまな事例を通じて深掘りを行います。

オンラインカンファレンスの重要性

近年、企業にとって人材戦略はますます重要になっています。特に、候補者の採用のみならず、その後の定着率や実際の活躍度が企業の成長に大きく影響を与えることが大いに認識されています。また、女性や外国人、障がいを持った人材などの多様な人材が活躍できる環境を整えることも、企業の社会的責任や競争力向上に寄与します。

本カンファレンスでは、採用担当者や人事責任者、さらには社内での現場マネジメントにかかわる各層の参加者が得られる情報が豊富に用意されています。各領域に精通した専門家たちが登壇し、具体的な制度設計やマネジメント手法を解説します。

カンファレンスのプログラム

プログラムには価値あるセッションが目白押しです。

- 女性活躍と両立支援：株式会社ジェイックとスリール株式会社が、「働き続けたい」をどう活躍につなげるかを解説します。
- 障がい者雇用：エスプールプラスが、障がい者の定着と活躍を支えるために必要な仕組みを紹介します。特に、92%の定着率を誇る実績に基づくお話は必見です。
- キャリア自律と副業・兼業：多様性を活かすリーダーシップの育成に焦点を当てたセッションも予定されています。
- 合理的配慮とハラスメント防止：安心して働ける環境を整えるためのノウハウも学ぶことができます。
- エンゲージメント向上：社員の見える化を通じて、「辞めない組織」をどう実現するかを考えます。

こうした内容を通じて、参加者は具体的な取り組みやノウハウを持ち帰ることができるでしょう。

参加資格と申込方法

このカンファレンスは無料で、企業の人事責任者や担当者が主な対象です。ただし、同業他社からのお申込みはご遠慮いただいていますので、注意が必要です。定員は1000名に限られているため、早めの申し込みをお勧めします。

参加には事前の登録が必要で、申し込みは公式ウエブサイトから行えます。途中参加や退出も可能ですが、録音や録画は禁止されているのでしっかりとメモをとる準備をしてください。

まとめ

人材戦略は企業の成長に欠かせない要素であり、今後ますます多様性が求められる時代において、採用から定着、活躍まで一貫した戦略が求められています。エスプールプラスが主催するこのカンファレンスは、その重要な知見を得る絶好の機会です。ぜひ参加して、一歩先を見据えた人材戦略を考えてみてはいかがでしょうか。どんな課題にも答えを見つけられる、実用的なセッションが待っています。