外国人介護人材の定着を図るオンラインセミナー開催のお知らせ

介護業界の未来を考えるオンラインセミナー開催

介護事業の現状を背景に、ヒューマンライフケア株式会社が主催するオンラインセミナー「2027年度介護報酬改定を増収に変える『5つの外国人材マネジメント改革』」が、2026年7月30日（木）に開催されます。本セミナーでは、介護・医療・福祉業界の経営者や施設長、人事担当者を対象に、外国人介護人材の採用から育成、定着に至るまで、重要な視点が提示されます。

2027年度介護報酬改定の課題

介護報酬の改定が迫る中、社会保障審議会では新たな方向性が議論されています。従来の評価基準が人員配置中心だったのに対し、今後は「定着率」「育成プロセス」「生産性」「キャリア形成」「データ活用」など、包括的な人材マネジメントが求められています。特に、外国人介護人材の受け入れが増える一方で、事業者からは「育成した人材が他法人に転職する」「評価基準が不透明で処遇改善につながらない」といった課題が挙げられています。

実践から導かれた「5つの改革」

ヒューマンライフケアは、全国177事業所で幅広い介護サービスを展開しており、ここで培ったデータと実績に基づいて、参加者に向けて以下の5つの改革を提案します。

1. キャリアモデルの構築
管理職だけでなく、専門職として成長できるキャリアパスを設計し、スタッフの定着を促します。

2. 評価制度の統合
職務記述書、給与、評価制度を一体化させ、納得感のあるキャリア形成を実現します。

3. DXの活用
ICTなどの技術を使用して教育時間を短縮し、生産性向上へとつなげます。

4. LIFEの運用改善
提出のみで終わらせず、フィードバックデータを日々のケア改善に活用します。

5. 経営データの可視化
人件費やICTの投資効果を見える化し、収益改善につながる戦略を練ります。