新卒定着率向上へ！25卒の本音を学ぶオンラインセミナー開催

新型コロナウイルスの影響もあって、今年も新卒採用は厳しい状況が続いています。その中で、大きな課題の一つが新入社員の離職率です。厚生労働省の発表によれば、令和4年3月卒業者の新卒者の離職率は33.8％に達しており、多くの企業が若手人材の定着に苦しんでいます。このような状況を受け、人材育成のプロフェッショナルであるヒューマンアカデミー株式会社は、25卒新入社員のリアルな「本音」を知り、戦力化を最短距離で実現する育成手法を学べるオンラインセミナーを開催します。

セミナーの概要

このオンラインセミナーは、2026年2月9日の月曜日に実施されます。時期的にも新入社員を迎える企業が多いことから、参加する価値は高まります。このセミナーでは、単発の研修で終わらせない仕組みとして、「行動の設計 × 上司支援 × 可視化」の三位一体の育成サイクルが提唱されます。

この育成サイクルを通じて、若手社員の離職を防ぎ、組織を活性化させる具体的な手法を学ぶことができます。実際に登壇するのは、年間250日以上の企業研修を行っているプロフェッショナルたちであり、それぞれが豊富な経験と実績を持つ専門家です。参加無料でありながら、得られる知識は多岐にわたります。

25卒への独自調査公開

セミナーでは、25卒の新入社員に実施した独自のアンケート結果も公開されます。若手社員がライフスタイルや職場環境に求める理想の上司像や、タイパ（タイムパフォーマンス）を重視するその真意を解明します。新卒が求めるものを理解することで、企業はより適切なサポートを提供し、社員の定着を図ることが可能になるでしょう。

三位一体の仕組み

「行動の設計」・「上司支援」・「可視化」の三つの要素は有機的に絡み合い、効果的な育成を実現します。これにより、上司の負担を軽減しつつ、新入社員を最短で戦力化することを目指します。さらに、最新の学習管理システム（LMS）を活用し、個々の成長に応じた最適化学習が行えるため、形骸化を防ぎ、実際の行動変容を促す施策も提案されます。