井上愛海氏が株式会社ミギナナメウエのCHROに就任し新たな展望を示す

株式会社ミギナナメウエに新たな風が吹く

人材領域を中心に事業を展開する株式会社ミギナナメウエは、2026年5月1日より井上愛海氏を最高人事責任者（CHRO）に迎えることを発表しました。井上氏は同社の創業当初から採用支援事業に深く関わり、多くの企業において採用分野のサポートを行ってきました。その豊かな知見と実績により、今後の組織体制の強化と事業の加速を期待されています。

井上愛海の人材分野でのキャリア

井上氏は入社から7年間、部長として活躍し、会社の成長に貢献してきました。社員数を5名から150名以上へと拡大する中で、様々な経験を積み重ねてきました。「人材採用」や「人材育成」の重要性が高まる中、井上氏の登用はこの分野における一層の注力を意味します。

就任コメントでの決意

井上氏はCHRO就任に際して、「人材採用や育成の領域に貢献できることを大変光栄に思います」と述べ、感謝の意を表しました。また、成長を続けるミギナナメウエの目指すビジョンである「日本を代表する会社を創る」に向けて全力で取り組む姿勢を示しました。組織やクライアントとの関係を重視し、”かっこいい”と思われる企業を作り上げていく決意を新たにしています。

ミギナナメウエの成長と将来のビジョン

ミギナナメウエは、業界を超えたポートフォリオ経営で創業以来毎年、200％以上の成長を継続してきたベンチャー企業です。人材採用や組織開発における課題解決に取り組み、日本を代表する企業へと成長するための基盤を強固にすることが求められています。

同社の事業概要には採用支援事業、第二新卒特化の人材紹介事業、新卒人材の紹介事業、キャリアコーチング事業などがあります。それぞれの事業は、求職者と企業の最適なマッチングを目指し、質の高いサービスを提供しています。

具体的なサービスと展望

採用支援事業においては、「即戦力RPO」というサービスが注目されています。これはエンジニア採用からCXOクラスまで、多様なニーズに応える業務を展開しています。また、第二新卒や新卒向けの支援にも力を入れ、納得感のある転職や就活支援を行い、高い定着率を誇ることが特徴です。

キャリアコーチング事業では、自己の思考や行動背景を見直し、ポジティブな人生へと導くサポートをしています。これにより、転職を希望する多くの人々が自分に合ったキャリアを発見する手助けをしています。

総じて、井上愛海氏のCHRO就任は、今後のミギナナメウエの明るい未来を感じさせるものであり、さらなる成長と発展が期待されます。人材領域のプロとしての経験を活かし、井上氏がどのような新たな施策を打ち出すのか、多くの注目が集まります。