人材戦略を追求する『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』発行！新たなビジョンをお届け

ポーターズ株式会社が発行する『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』

人材ビジネス向けのクラウドサービスを展開するポーターズ株式会社は、2026年6月29日に『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』を発行し、7月15日にはWebサイトを公開しました。このマガジンは「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」という理念に基づいています。

雇用市場を支える新たなビジョン

人材ビジネス業界は、企業の成長を促進し、高品質な雇用を生み出すための重要な役割を担っています。『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、その核心に迫るコンテンツを提供し、業界の変化に柔軟に対応するための情報を届けています。最新号では、特集として「市場変化を力に変える～人材派遣の次なる一手～」が取り上げられ、様々な専門家の意見が紹介されています。

特集内容のご紹介

本号では、まず株式会社ミライルの三並史典氏へのインタビューが行われています。彼は2024年にグループ内での人材支援会社三社を統合したことのメリットや、新たな展望について熱く語っています。

次に、株式会社ベルシステム24の川端ゆり氏が登場し、コールセンター業界の現実と今後の市場動向を詳しく解説しています。彼女の見解によれば、これからの人材市場は「選ぶ時代」から「育てる時代」へとシフトしていくことが予想されています。

さらに、特別インタビューとして株式会社BREXA Holdingsの山﨑高之氏が登場し、ブランド名の移行に伴う再編の方針や経営戦略について具体的な考えを示してくれました。彼のビジョンは、職種や業界を超えたグローバルな人材プラットフォームの構築にあります。

PORTERS導入事例

また、実際に『PORTERS』を導入した企業の成功事例も紹介されています。株式会社フェローシップの小山剛生氏は、業務の効率化が図られ、マイページの連携により工数が驚くほどに減少したと報告しています。さらに、SOMPOキャリアビューローでは、導入後に面談件数が約2倍にまで上昇したことが話題になっています。

未来を見据えた人材戦略

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、今後も人材ビジネスに関わる企業や人々に対して、最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしていく予定です。ポーターズ株式会社は、2009年の創刊以来、全27冊を発行しており、現在も進化を続けています。
その中で、国内の人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、海外日系企業に特化した『PORTERS MAGAZINE Asia』との三本立てで、年間に16.8万部を発行しています。

ポーターズ株式会社の使命

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用に最も貢献する」というビジョンを掲げ、2460社以上の導入実績があります。今後も、企業成長を支える人材戦略のプラットフォームとして、その役割を果たしていきます。人材業界に興味を持つ方々はぜひ『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』を手に取り、その先に広がる未来を感じてみてください。