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心が動くマネジメント物語の募集がスタート！

東京を拠点とする株式会社FeelWorksが新しいプロジェクトを開始しました。それは、若手の管理職が直面する「罰ゲーム化」とも言われる現象に立ち向かうための「心が動くマネジメント物語」です。マネジメント本来の喜びや人と人との繋がりを再発見し、職場の雰囲気を活性化させることを目指しています。代表の前川孝雄氏の40冊目となる新刊『心が動くマネジメント物語 - 誰も教えてくれなかった管理職の喜び18話』の発売にあわせて、一般公募をスタートしました。

なぜ今「マネジメント物語」なのか？

最近、多くの企業では従業員のタイパや効率性が重視され、上司と部下の人間関係が希薄になりつつあります。その結果、若手社員の中には「管理職になりたくない」と思う人が増えているのが現状です。
しかし、本来マネジメントは人を育て、共に成長する喜びを味わう素晴らしい役割であるはず。だからこそ、先に挙げた「冷え切った現場」から、人間性を取り戻す必要があるのです。今回のプロジェクトを通じて、実際にあった感動的なエピソードを共有し、ポジティブな職場環境を広めることを目指しています。

賞品と参加方法

投稿者全員には特典として、任意のエピソードを投稿することで、FeelWorks特製のPDF冊子『課長・リーダーのための「現場の上司力」6つのステップ』をダウンロード可能に。これから管理職として活躍する方々に役立つ内容になっています。

エピソードの内容例

• - 上司として部下の成長を感じた瞬間
• - 部下への感謝の気持ちを伝えたエピソード
• - 信頼関係が生まれたエピソード
• - 部下からの視点で上司との心温まる話

参加は特設フォームから簡単に行えます。名前やメールアドレスなどの必要事項を記入後、エピソードを投稿してください。なお、あなたの会社名や実名は外部に公開されることはありませんので安心してください。

集まり次第、エピソードを社会へ発信！

募集したエピソードはすべて目を通し、個人情報を伏せた上で、FeelWorksが運営するPodcastやSNSなどを通じて広くシェアします。「こんな上司のもとで働きたい」「部下の成長が誇らしい」といったストーリーを多くの人に体験してもらい、管理職の意義や喜びを再確認してもらうことが狙いです。

まとめ

今回のプロジェクトは、単なるエピソードの投稿に留まらず、企業や社会全体でマネジメントの喜びを広げていくことを目的としています。上司や部下、同僚との間で生まれた心が動く瞬間をぜひ共有してください。皆さまの応募をお待ちしています！

株式会社FeelWorksについて

FeelWorksは、企業向けの人材育成を専門とする会社であり、数多くの研修やコンサルティングを実施してきました。代表の前川孝雄氏は、多くの著書を持ち、人を大切に育てることの重要性を広めています。関心のある方は、公式ホームページ（FeelWorks）から詳細をチェックしてみてください。

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