JAXAベンチャー天地人、女性活躍推進の最高評価取得！

JAXAベンチャー「天地人」の新たな一歩

株式会社天地人は、JAXA認定の宇宙ベンチャーとして、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定制度「えるぼし認定」において、最高位となる3つ星の評価を取得しました。この成果は、天地人が多様な人材が長く活躍できる環境づくりに力を入れている証でもあります。

「えるぼし認定」とは？

えるぼし認定は、女性のキャリアアップや職場環境の改善を目指している企業に与えられる評価制度です。取得には、以下の5つの評価項目が関与しています。

1. 採用：男女の採用における競争倍率の均等
2. 継続就業：女性の平均勤続年数や出産後の復帰率
3. 働き方：法定時間外・法定休日の労働時間
4. 管理職比率：女性管理職の割合
5. キャリアコース：再雇用や職種転換の実績

天地人は、この5項目全てを満たし、最高位の評価を得ることができました。これは、企業としての取り組みの効果を如実に示すものです。

認定取得の背景

天地人は「宇宙ビッグデータを活用し、人類の文明活動を最適化する」という明確なビジョンを掲げています。特に、一般的に男性比率が高いとされる宇宙分野やIT分野での事業展開において、女性の活躍を推進しています。この認定取得にあたっては、女性活躍に関する状況の把握と分析が行われ、業界平均を大きく上回る実績が示されました。具体的には、

- 女性正社員の採用比率は40.0%。産業平均の26.4%を大きく上回ります。
- 継続就業率では、女性の勤務年数が1.5年で男性の2.0年と差異（女性÷男性）は0.75、認定基準をクリア。
- 月間平均残業時間は約8.3時間で、認定基準の45時間未満を達成。
- 女性管理職比率は30.0%、こちらも産業平均の12.6%を大幅に上回っています。

今後の展望

天地人は、この認定を新たなスタート地点とし、更なる発展を目指しています。2026年までに正社員採用における女性比率を40%以上、管理職の女性比率を30%以上に維持し、月間平均残業時間は20時間以内にすることを目標にしています。これは、性別や年齢にかかわらず全ての人にチャンスを提供することを目指しています。

また、柔軟な働き方や制度改善を通じて、すべてのメンバーが安心して活動できるまとまりのある組織文化を築いていきます。天地人のミッションを中心に、社会課題の解決と企業の価値向上を両立させた活動を続けていくことで、多様な人材が共に輝ける環境を実現していく意向です。