製造業の未来を見据えた調査が明らかにした複雑な課題とは

2026年の製造業展望調査：多様な課題と変化

製造業における将来の展望を理解するために、キャディ株式会社が実施した調査結果を詳しく見ていきましょう。この調査では、645名の製造業管理職を対象に、2026年に向けた業界の課題と変化について評価しています。

主な調査結果の概要

調査結果によると、製造業は多様な外部環境に影響を受けていることが分かりました。特に「物流コストの上昇」が最も懸念されるファクターとして挙げられています。一方、自動車業界の参加者は「関税問題」に特に警戒しており、業種間での課題の違いが浮き彫りになっています。

社会情勢がもたらす影響

調査では、影響を及ぼす社会情勢として「物流コストの上昇（39.7％）」「経済の停滞（37.7％）」「為替変動（34.0％）」が上位に挙げられました。業種ごとに異なる関心が見られ、自動車業界では「関税問題」が最も関心を集めている点が注目されます。

原材料と調達リスク

また、原材料の調達リスクについては、68.5％の参加者が「今後悪化する」と回答しており、リスク意識の高まりが伺えます。原材料価格が高騰する中で、企業は供給網の安定性を確保するための対策を講じる必要があるでしょう。

AIとロボット技術の進展

AIやロボット技術への期待が高まり、約6割の回答者が「すでに影響を感じている」か「今後数年以内に影響が出る」と予測しています。特に電子・精密業界での変化が顕著で、技術革新が実際の業務に浸透しつつあります。

若手リーダーへの期待

調査結果からは、今後のビジネス成長を担う人材として40代以下の次世代リーダーに対する期待が寄せられていることが分かります。企業の変革をリードするのはやはり若い世代であると考えられています。

人手不足問題

人手不足に対する見通しも厳しいもので、「さらに深刻化する」または「今と同じ程度で続く」と考える人が80％以上に達しました。デジタル技術の活用が期待される背景には、業務効率化の必要性があると言えます。

労働時間についての意識

労働時間に関する意識調査では、「今より長く働きたい」とする回答が49.0％に達し、この結果は企業の働き方改革に新たな視点を提供します。特に、多様な働き方を受け入れる環境整備が求められています。

課題の可視化とデジタル化の推進

製造業界の多くは、業務の属人化や情報の非効率な運用を課題として認識しており、これにデジタル技術の活用による解決策に期待が寄せられています。業務の標準化とデジタル技術の導入は、競争力を強化するための鍵となるでしょう。

まとめ

本調査から見えてきたのは、製造業が外部環境と内部課題の双方で多くの変化を抱えているということです。将来的には人手不足やデジタル技術の進展に対応した新しい業務のあり方が求められています。製造業は今後の展望に向けて、柔軟で強靭な体制を構築することが重要です。そして、企業全体でのデジタルスキルの向上が、業界全体の変革を推進する大きな要因となるでしょう。