若手社員との効果的コミュニケーションを促進するオンラインセミナーのご案内

Z世代とのコミュニケーションを改善するオンラインセミナー

近年、多くの企業が「Z世代」と呼ばれる若手社員とのコミュニケーションに苦慮しています。特に、管理職や人事担当者の多くが不安を抱いているのが、どのように指導を行えば良いのかという点です。厳しい指導がハラスメントと見なされることへの恐怖や、指導内容が若手社員にうまく伝わっていないのではないかという懸念がよく聞かれます。その結果、若手社員が突然退職してしまうケースも増えており、上司側にも精神的な負担がかかっています。

このような背景を受け、株式会社インプレッション・ラーニングは2026年2月13日にオンラインセミナー「Z世代とすれ違わないための“届く指導”と“響く関わり方”」を開催します。このセミナーは、若手社員とのコミュニケーションを改善し、彼らが持つ特有の価値観や行動心理を理解することを目的としています。

開催の目的と背景

Z世代の価値観を理解することは、今や企業にとって必須の課題となっています。若い世代は自分の意見を強く持ち、自己肯定感を重視する傾向があります。このため、上司からのフィードバックが彼らにどのように受け取られるかを考慮することが、指導の質を向上させる鍵となります。

このセミナーでは、上司と部下の間に存在する「認識のズレ」を解消し、若手社員が前向きに成長できる指導法を実践的に学ぶことができます。また、参加者は自己効力感を高め、離職防止に寄与するための具体的な手法を習得できます。

セミナーの主な内容

このオンラインセミナーでは、以下のようなポイントを中心に解説していきます:

- 部下とのズレを解消する技術: 上司の言葉がどのように伝わっているのか、相手の視点を理解することが重要です。
- 信頼関係の構築: ネオ信頼貯金として、感情のすれ違いを防ぎ、信頼を築く方法を学びます。
- 自己効力感のサポート: 部下の業務遂行に対する自信を高めるための技術について考えます。
- 納得感のあるマネジメント: 部下が納得感を持って業務に取り組むためのマネジメントスキルを磨きます。
- 上司のメンタルヘルス: 自身のメンタルを健全に保つための考え方や心構えについて。

セミナー詳細

- タイトル: Z世代とすれ違わないための“届く指導”と“響く関わり方”セミナー
- 日時: 2026年2月13日（金） 13:30〜15:00
- 形式: オンライン（Zoomを使用）
- 対象者: 人事部、コンプライアンス部など、研修企画に責任を持つ方々。
- 参加費用: 無料（要事前登録）
- 定員: 25名（1社2名まで参加可能）
- 詳細・申し込み: こちらから。同業他社及び類似法人、個人の参加はご遠慮いただいております。

講師紹介

講師は自らZ世代の一員であり、この世代を効果的に指導する専門家です。著書『Z世代の取扱説明書』では、Z世代の特徴や彼らへのコミュニケーション方法について詳述しています。講師の名前は白附みくる。彼女は14歳からインフルエンサーとして活動し、SNS運用において多岐にわたる経験を持っています。多様な価値観を持つZ世代を指導する際の成功事例も多数あり、企業に対するマーケティング支援を行っています。TikTokのフォロワーも急増しており、彼女の知識と経験は豊富です。

このセミナーは、Z世代とのコミュニケーションをより良くするための貴重な機会です。若手社員との関係を円滑にし、職場環境を改善するために、ぜひご参加を検討してください。