クラウドを活用した人事労務の新たな選択肢を提案するフェスマガジン

TECO Designが提案する新たな人事労務クラウド活用法

株式会社TECO Designは、年3回開催のオンラインイベント「クラウド縁結びフェス」から、公式冊子『フェスマガジン第2号』を発表しました。この号では、人事労務に関するクラウドサービスを徹底的に整理し、単に機能を比較するのではなく、その背後にある“思想”を考察しています。

働く現場の実情と課題

近年、人事労務分野のクラウド化が加速していますが、実際の現場では多くの企業が「クラウドを導入したのに、文書業務やExcelが一向に減らない」といった声を寄せています。このような“導入後の悩み”は、単に機能の問題ではなく、業務設計が不十分であることに起因しているとTECO Designは分析しています。

変革のための特集テーマ

『フェスマガジン第2号』では、以下の視点からクラウドサービスの活用法を再考します。

- 選択は「思想」で: TECO Designの代表、杉野が提唱する「SaaSは思想で選ぶべき」というメッセージをもとに、各企業の目指す未来や提供価値を丁寧に言語化します。

- 勤怠導入の10ヶ条: 勤怠管理を効率化するための打刻・申請フロー、そしてローカルルールの設定など、考慮すべき10項目を整理し、基盤作りの重要性を示しています。

- 業務設計の重要性: クラウド導入に伴うトラブルや混乱を未然に防ぐために必要な「棚卸し」と「判断基準」の整理方法も具体的に解説されています。

『フェスマガジン第2号』のメリット

この冊子は以下の3つの利点を持っています。
1. 必要な情報を厳選: 実際の導入支援の経験を基に、本当に重要なポイントを抽出し、失敗を避けるための視点を提供。
2. 比較容易な統一フォーマット: 24社の情報を同一フォーマットで整理し、機能面だけでなく、社の思想や強み、適切な対象企業をわかりやすく比較できます。
3. 2ページで理解しやすく: 各社の特徴を2ページで凝縮し、忙しい担当者でも迅速に全体像を把握できる工夫がされています。

TECO Designのアプローチ

TECO Designは、単に特定のクラウドサービスを販売するのではなく、企業に最適な選択を共に考える「仲人」の役割を果たしています。『フェスマガジン第2号』は、導入を促進する冊子ではなく、関係者の「選ぶ力」を育成するために制作されました。労務担当者からの質問も受け付けており、双方向のコミュニケーションを大事にしています。