OJTの仕組み化で人材育成を加速する新刊発刊

『現場発！「仕組み」で育てるOJT実践マニュアル』が登場

株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）が、シニア・コンサルタントの村上剛による新書『現場発！「仕組み」で育てるOJT実践マニュアル』を2026年3月14日（土）に発刊します。本書では、属人化や形骸化といった多くの企業が抱えるOJTの課題を解決するため、豊富な現場経験に基づいた体系的な「仕組み化」のノウハウが盛り込まれています。

■ 発刊の背景

現在、多くの企業が若手社員の育成にOJTを活用していますが、実際には「教え方がわからない」「現場の状況が把握できない」などの悩みが散見され、特に人手不足や業務の増加により育成が後手に回る形骸化や、指導者個人に依存した属人化が問題視されています。JMACは、コンサルティングの現場から「個人の経験に頼るのではなく、組織の仕組みとして解決するべき」との考えから、本書の執筆を決定しました。

■ 本書の特徴

新刊は現場で即実践可能な内容で構成されており、以下の3つの特徴があります。

1. 視覚的に理解しやすい図解
本書には50以上の図解が収められており、OJTのPDCAサイクルや計画作成手順が視覚的に理解できます。一目で内容を把握できるため、マネジメントの流れを押さえやすくなります。

2. 付録資料のダウンロード
現場で即活用できる「OJT目標管理シート」や「OJT面談シート」など、10点の管理・運用ツールが収録されています。これらはWEBサイトからダウンロード可能で、実務に役立つ情報が直ぐに手に入ります。

3. 具体的な事例の紹介
「業務優先・育成後回し型」の事例など、現場で直面しがちな課題とその解決策を具体的に示しており、実務への適用イメージがつかみやすい構成になっています。

■ 目次

- 第1章 OJTの考え方
- 第2章 OJTの現状と課題
- 第3章 OJTの仕組みの構築と運用
- 第4章 OJT担当者の育成、OJT対象者への教育
- 第5章 OJTを効率的・効果的に進める工夫
- 付録資料

■ 今後の展望

労働環境が劇的に変化する中で、次世代を育成することは企業の存続をかけた重要な課題です。JMACは「現場から企業と社会を変えよう」という信念のもと、本書を通じて、個人の経験に依存しない持続可能な育成体制の構築を支援いたします。今後も人材経営やデジタル技術（AI）を活用した自走支援など、最新の知見に基づいコンサルティングサービスを提供していきます。