イー・ファルコンとPHONE APPLIが連携開始、マネジメント支援に新機能を追加

イー・ファルコンとPHONE APPLIが手を組む

株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査「eF-1G」は、株式会社PHONE APPLIのマネジメント支援サービス「ManejaS」と2025年10月21日から連携を開始することになりました。この協業により、マネジメント業務の効率化と社員の個性を活かした新しいマネジメント体験が実現します。

サービス連携の背景

近年では多様な人材が集まる組織が増えており、それぞれの個性や強みを生かすマネジメントが求められています。しかし、マネージャーはそれぞれのメンバーの特性や価値観を十分に理解することが難しく、その負担は年々増しています。そこで、PHONE APPLIは個性を重視したマネジメントを行うために、「ManejaS」を開発しました。このサービスは、現場の声を反映し、マネジメント業務の軽減につながることを目指しています。

「ManejaS」と「eF-1G」の新機能

今回の連携により、「ManejaS」に「eF-1G」の性格傾向診断機能が加わります。具体的には、251問の質問に基づく診断を通じて、個々の性格を「5つの認知・思考スタイル」と「8つの役割志向タイプ」に分類し、全40パターンに表現されます。これにより、従業員の性格特性やコミュニケーションスタイル、モチベーションの源を把握することが可能となります。

個別最適なマネジメントガイドの提示

診断結果を基に「ManejaS」は、マネージャーに各メンバーに適したマネジメントガイドを提供します。これには、効果的な声かけや役割分担、モチベーションを高める環境を整えるための具体的なアドバイスが盛り込まれています。これにより、マネージャーの負担を軽減しつつ、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。また、eF-1Gの持つ高い診断精度により、企業の離職防止やエンゲージメントの向上に貢献します。

「ManejaS」の魅力と機能

「ManejaS」は、マネジメント業務を可視化し、具体的なアクションを提案するクラウドサービスです。エンゲージメントサーベイやフィードバックなどのデータを総合的に活用し、マネージャーとメンバー間のコミュニケーションを円滑にします。これによって、組織全体のエンゲージメント向上や行動変容が期待できるのです。

イー・ファルコンとPHONE APPLIの意義

イー・ファルコンは、適性検査を通じて企業の人材戦略をサポートしてきた実績があります。一方で、PHONE APPLIは組織のコミュニケーションの向上に取り組んでいます。今回の提携は、両社の強みを生かした新たな施策であり、企業の人材活用をさらに強化していくものです。

このように、イー・ファルコンとPHONE APPLIの連携は、企業のマネジメントを革新し、より豊かな職場環境の実現に寄与することが期待されます。適性検査「eF-1G」と「ManejaS」を通じて、より一層の組織開発と人材育成が進むことを楽しみにしています。