女性版骨太の方針2026に基づく人的資本経営で考える女性活躍の未来

女性版骨太の方針2026から導く人的資本経営と女性活躍戦略

株式会社パソナは、2026年7月28日（火）にオンラインウェビナーを開催します。このイベントは、人材開発やDEI、健康経営の担当者などを対象にしたもので、女性活躍を進めるための戦略を明らかにします。少子高齢化が進む中、多様な人材の活躍推進は企業の持続可能な成長を支える重要な要素です。それに伴い、「女性版骨太の方針2026」では、女性の健康やキャリアの継続、さらには理工系・デジタル分野への積極的な参画が提示されています。

このウェビナーでは、以下の内容を中心に議論が展開されます。まず、第1部では「女性版骨太の方針2026」の重要なポイントが紹介され、政府の指針の枠組みを理解する機会を提供します。

第2部では、健康経営における女性の支援について詳しく解説します。企業がどのようにして女性社員の健康をサポートし、その結果、どのように活躍の場を広げられるかを考えます。

続いて、第3部では女性活躍が直面しているさまざまな課題とともに、成長が期待される分野について具体的な事例を交えて議論します。特にITやデジタル分野において、女性の参入状況は注目されています。

そして最後に、第4部では、実態データを元にした有効な人材戦略について考察するセッションが用意されています。このデータに基づく分析を通じて、企業が優先的に取り組むべき課題と戦略の方向性を見出し、具体的なアクションプランを提案します。

ウェビナー概要

- 日時: 2026年7月28日（火）14:00～15:00
- 場所: WEB会議システム「Zoom」による開催
- 料金: 無料

登壇者

株式会社パソナキャリアアセット事業本部の組織人事コンサルタント、出射詩予氏が登壇し、実績豊富な講義を進めます。

参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
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また、ウェビナーに関するご質問などは以下のメールアドレスにて受け付けております。
[email protected]

この機会に、女性の活躍を引き出すための新たな視点を得るとともに、企業の持続的成長につながる戦略を考えてみてはいかがでしょうか。