#キャリア支援 #人的資本経営 #高卒採用

高卒採用で未来をつくる！無料オンラインセミナー開催

高卒採用が企業の成長にどう貢献できるのか、そして人的資本経営の視点から若手人材をどのように育て、定着を促すのか。この2つのテーマに焦点を当てたオンラインセミナーが、2025年8月21日（木）11:00より開催されます。このセミナーは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と株式会社ジンジブの共催によるもので、無料で参加することができます。

セミナーの目的

当セミナーでは、「プロティアン・キャリア理論」に基づいた採用・定着戦略を解説します。若手人材が自律的に成長し、企業と持続的な成長が図れるようになるための実践的なノウハウをお届けします。登壇者には、採用支援のエキスパートであるジンジブ社の青柳氏と、教育現場に精通するプロティアン・キャリア協会の森氏が登場します。

登壇者紹介

• - 青柳 幸世氏（株式会社ジンジブ）

2015年に同社に入社以来、高卒採用支援に特化した業務に従事。東日本エリアの責任者やインサイドセールスの立ち上げを経験し、企業のニーズに寄り添った提案で多くの成功事例を生み出しています。彼はまた、選考過程における学生とのコミュニケーションを重視しながら、キャリア形成支援にも携わっています。

• - 森 隆剛氏（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）

2009年に三井住友銀行に入行し、その後教育の現場に転職。キャリア教育やビジネスコンテストの指導責任者を担い、2023年にはリクルートに移籍。現職で多くの企業とのコラボレーションを進め、若手の成長を支援しています。

セミナーのプログラム

セミナーは以下の2つのパートで構成されています。

第1部：人的資本経営から考える「高卒採用」の仕組みとメリット

青柳氏が解説するこのセッションでは、高卒採用の全体像や人材が持つ可能性、成功事例などを具体的に紹介します。また、採用時の注意点やルールについても触れます。

第2部：中小企業における人的資本経営の実現

森氏が進行するこのセッションでは、プロティアン・キャリア理論を基に、中小企業がどのようにキャリア自律を支える組織設計を実現できるか、また採用後の成長と定着について具体的なヒントを提供します。

こんな方におすすめ

このセミナーは以下のような方に特におすすめです。

• - 若手人材の活用に悩む人事担当者
• - 高卒採用を始めたくても方法が分からない方
• - 人材不足に頭を悩ませている経営層やマネージャー
• - 若手社員の自律的成長を促したい方
• - 辞めない職場づくりに本気で取り組む方
• - 人的資本経営の考え方を取り入れた組織成長を目指す方

参加方法

参加は無料で、オンライン（Zoom）で行われます。詳細は以下のリンクをクリックしてお申し込みください。
申し込みはこちら

最後に

このセミナーは、若手人材の採用と定着、そして企業の成長戦略にとって非常に貴重な情報が得られる機会です。興味のある方はぜひご参加ください。お待ちしております！

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