リーフラス株式会社、M&Aによる新たな成長戦略を発表！仙台の運動学習支援教室を取得

リーフラス株式会社の成長戦略

リーフラス株式会社（LEIFRAS CO.,LTD.）が、宮城県内に展開する放課後等デイサービス事業を手に入れることを発表しました。これにより、リーフラスは、成長戦略呼称「第2創業期」において、新たな挑戦を見据えたM&Aの第一弾としています。この譲受事業は、運動学習支援教室「そら・ふね」を含む4つの拠点です。2026年5月1日からの運営開始が予定されています。

この事業譲受は、Nasdaq上場による信頼感と資金力を駆使し、全社業績の成長を後押しするためのものです。ウエルリソースという企業が運営していたこのデイサービスは、高い稼働率を誇り、地域からの評価も非常に良好です。これにより、即座に売上と利益の増加が見込まれています。

高稼働アセットの獲得

対象となる4つの施設は、地域コミュニティや関連機関からも高い支持を受けていて、広告宣伝をほぼせずとも高い収益を上げられる経営基盤を持っています。新しい施設をゼロから立ち上げる場合に伴うリスクを避け、即時のキャッシュフローを獲得できる点は、大きなメリットと言えるでしょう。

専門人材の取得

また、M&Aによって、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といった国家資格を持つ専門人材を一挙に確保できるため、業界全体が求める質の高い支援の提供が可能となります。この人材確保は、運営上のボトルネックを解消するのに大きな役割を果たすでしょう。

ドミナント戦略とシナジー効果

さらに、リーフラスは全国で展開している自社の放課後等デイサービス「LEIF」のノウハウを、今回取得する「そら・ふね」の運営に活かし、独自のプログラムを開発していく構想宣言しています。特に、運動療育と学習支援を組み合わせることで、より効果的なサービスを提供するシナジー効果が期待されます。この戦略により、東北エリアでの市場シェアを拡大し、経営の効率性を追求していく姿勢が伺えます。

友好的な事業承継

リーフラスのM&Aは、友好的な事業承継を目指しており、子どもたちの学びの環境を変えることなく、サービス向上を図ります。従業員の待遇についても、現行の条件が維持されるので、労働条件の悪化を心配する必要はありません。買収後すぐに、リーフラスの専門的なスキルやデジタルトランスフォーメーション基盤を活用し、順応したバイインが実現できる見込みです。

今後の展望

リーフラス株式会社は、今回の事業譲受を成功事例として、多くの優良スポーツスクールや療育施設をターゲットとしたロールアップ型M&Aをさらに推進する意向を示しています。Nasdaq上場企業としての資金調達力やガバナンスを活かし、国内におけるスポーツや療育市場の再編にも大きく寄与していく考えです。「スポーツ×IT×グローバル」を基盤として、持続可能な成長を確立するために尽力していくとしています。

事業譲受の詳細

- 譲受対象事業：株式会社ウェルリソースの運営する放課後等デイサービス4施設

- そら・ふね上桜木
- そら・ふね黒松
- そら・ふね高砂
- Jupiter 陸前高砂

- 事業譲渡契約締結日：2026年2月27日
- 事業譲受実行日：2026年5月1日（予定）

会社概要

リーフラスは、社会課題をスポーツを通じて解決することを企業理念に掲げています。70,000名以上の会員を抱える子ども向けスポーツスクールを運営し、地域貢献に努めています。今後もこの動きを通じて、さらなる成長を目指しています。
リーフラス公式サイト
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