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『purpose』で見つける、あなたのキャリアの可能性

株式会社ミズカラが新たに導入するプログラム『purpose（パーパス）』が、2026年9月1日から始まります。この自己理解プログラムは、587名の20代を対象にした調査に基づいて設計されており、特に「自分に合った仕事を見つけたい」「自分の強みを知りたい」といったニーズに応える内容となっています。

自分軸確定がキャリア形成のカギ

調査結果から見ると、約40%が「自分自身を知りたい」という動機を持っており、キャリアの壁は「スキル不足」ではなく「自己理解不足」に起因していることがわかります。つまり、自分が何を大切にし、何が得意なのかを理解していないと、今後のキャリアに対してモチベーションを感じづらくなってしまうのです。特に、若い世代においては『目的』や『成長』の重要性が増しており、職業選択の軸が変化しています。

リスキリングの必要性

リスキリングが重要視される中、多くの人が「何を学ぶべきか」という課題に直面しています。しかし、その前に自分の軸を定めることが不可欠です。実際、日本の仕事への熱意を示すワークエンゲージメントの割合は、世界平均に比べて極めて低いことが指摘されています。この状況を変えるため、「purpose」プログラムでは、受講者が自己を理解し、自らの「自分軸」を確立する手助けをします。

『purpose』プログラムの内容

この自己理解プログラムは短期集中で、おおよそ1週間で完了します。メイン講義は全2日間での開催、初日は「マインドセットや自己理解の実践」、2日目は「自己理解を活かしたキャリアの方向性」に焦点を当てています。また、参加者同士の少人数グループセッションや個別セッションが用意されています。

受講の成果

受講者からのフィードバックも好評で、受講料に対しての満足度は90.5%という結果が得られています。プログラムを通じて、自己理解だけでなく、リーダーシップや感情知性（EQ）も高められることが期待されています。

新たな自己変革の取り組み

『purpose』プログラムの開講により、ミズカラは自己理解から自己変革へと繋がる新たなキャリアスクールの展開を目指しています。『purpose』プログラムを受講することで、各自が自分の才能を特定し、キャリアの方向性を見出す手助けとなるでしょう。

未来のキャリア形成に向けて

ミズカラの大きな使命は、自分の「目的（パーパス）」から始まる自己変革を通じて、日本の職場環境を改善することです。これからの時代、自分を知り、目的を持つことが、キャリア形成における基本であることを強調しています。未来のキャリア形成に向けて、あなたも『purpose』プログラムで新たな一歩を踏み出してみませんか？

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