人材戦略の多様化を謳う経営セミナーが大盛況を収める

人材戦略の多様化を支えるセミナーが成功裡に終了

2025年1月23日と28日、東京の有楽町にある「フロンティアホール」にて、サンフロンティア不動産株式会社が開催した「第2回経営セミナー」が盛況のうちに終了しました。本セミナーでは『多様化する人材戦略の未来—即戦力、新卒、そしてグローバル人材の採用—』をテーマに掲げ、参加企業が競争力を持つために必要な人材確保の手法に焦点を当てました。

セミナーの背景と目的

サンフロンティア不動産は、約4,000社のテナント企業と密接に連携し、快適なオフィス環境の提供だけでなく、企業成長の支援に注力しています。昨年の8月に第1回目の経営セミナーが成功を収めたことを受け、今回のセミナーでは更に広範な視点から人材戦略を討議する機会を設けました。講演者には、船井総合研究所の手塚颯氏と松井桂氏、そしてASIA to JAPANの代表三瓶雅人氏を迎え、それぞれの専門知識を活かした講座が展開されました。

講座内容と印象

手塚颯氏による講座

船井総合研究所の手塚氏は、「即時業績アップのための「キャリア採用」のススメ」と題し、組織の成長に不可欠な人材を獲得し、定着させるための効果的な戦略について詳しく解説しました。特に『タレントアクイジション』や『採用CX』、そして『ジョブディスクリプション』を組み込んだアプローチが重要視されました。

三瓶雅人氏による講座

続いて登壇したのは、ASIA to JAPANの三瓶氏。「厳しくなる新卒採用と外国人採用の展望」というタイトルで、特に新卒者の競争が激化する中で、企業が留意すべきポイントについて触れました。新卒の外国人採用に際しての企業側の気持ちのあり方や注意点を丁寧に説明し、参加者からは、「日本に居住する外国人を採用する際の参考になった」との声が挙がりました。

参加企業からの反響

セミナー参加後、企業からは多くの感想が寄せられました。「SNSを活用した採用手法が印象に残った」「外国人採用を検討するきっかけになった」など、多様な意見があり、様々な業界の企業の関心の高さを窺わせました。

今後の展望

サンフロンティア不動産は、企業同士が交流できる機会を増やすことで、ビジネスの可能性を広げる場を提供していく予定です。今後は、より多くの企業を対象にしたセミナーの規模拡大を図り、さらなるサポートを提供していくことで、テナント企業の成長に貢献していく所存です。

セミナー概要

- 開催日時: 2025年1月23日（木）、28日（火）16:00～18:00
- 内容:

- 第1講座「即時業績アップのためのキャリア採用のススメ」
- 講師: 手塚颯氏（船井総合研究所）
- 第2講座「厳しくなる新卒採用の展望と外国人採用」
- 講師: 三瓶雅人氏（ASIA to JAPAN）

- 定員: 40名
- 受講料: 無料
- 会場: 東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6階フロンティアホール

協力団体

本セミナーは、株式会社船井総合研究所と株式会社ASIA to JAPANのご協力を得て実施されました。これらの団体は、企業の人材戦略を効果的に進めるための貴重な知見を提供しており、今後も業界の発展に寄与することが期待されています。

サンフロンティア不動産は今後も、お客様視点を大切にしたサービスを展開し続け、信頼される会社として成長していくことを目指します。