90株式会社が英語コーチ社員採用を開始！福利厚生充実の新制度

90株式会社が英語コーチ社員を募集開始

90株式会社が運営する英語スクール『90 English』では、2025年11月より新たに英語コーチの契約社員採用を行うことを発表しました。これまで業務委託のみの募集であったため、運営体制に大きな変化が期待されています。

安定した働き方の実現

これまで、コーチたちは自らのライフスタイルに合わせた働き方ができる柔軟性を持ちながら活動してきました。しかし、今後は社員化によって、より安定した環境で働くことが可能になります。社員としての制度は、社会保険完備や月給制度を導入しており、コーチたちが安心してキャリアを築いていける基盤を整えています。

多様なコーチのニーズに応える

90 Englishの特長は、多様なライフスタイルに合わせた働き方ができる点です。スマホ一つでフルリモート・フルフレックスの勤務が可能で、好きな時間と場所で活躍できる環境は、多くのコーチにとって魅力の一つです。特に、育児や副業との両立を考える人々が多く、実際に首都圏以外から働くコーチも多くいます。具体的には、約45%が遠隔地から業務を行っているというデータもあります。

コーチの日常の働き方

コーチの働き方には様々なスタイルがあります。一般的な勤務時間に合わせた日中型、早朝から働き午後のプライベート時間を確保する早朝スタート型、家庭や他の予定と調整しつつ働く時間調整型など、多様な働き方が可能です。レッスンや業務の間に自分に合った生活リズムを見つけて、自由にアプローチできる環境が整っています。

雇用の安定化と成長の支援

新たに始まる社員採用制度により、業務委託から契約社員に変わることにより、報酬が担当生徒数によって変動することが無くなります。月額給与制により、安定した収入が確保でき、社会保険や有給休暇制度も利用できるようになります。さらに、定期的な給与見直し制度によって、コーチの成長や貢献に応じた昇給も期待できます。

社員採用の流れ

応募は2025年11月中旬から開始され、選考過程では複数回の面接が行われます。英語力の確認やお互いの相性を丁寧に確認することで、質の高いサービスの提供を目指しています。採用が決まれば、最短で2025年12月1日からの勤務が可能です。

90 Englishでの働き方の魅力

90 Englishで働くことの魅力は、自らの時間を大切にしながらも、英語コーチングを通じて多くの人の成長を支えることができる点です。実際のコーチからは「働き方の自由さが嬉しい」「生徒と向き合うやりがいを感じる」といった声が寄せられています。

今後も90 Englishは、コーチたちにとって魅力的で成長できる環境を整え、より多くの人に英語の楽しさを伝えていく所存です。興味を持った方は、ぜひ採用ページを訪れてみてください。

90 English コーチ採用ページはこちら