シニアエグゼクティブを活用した企業支援『エグゼクティブマスターズ』が始動

株式会社パソナマスターズは、2025年7月23日（水）より新サービス『エグゼクティブマスターズ』を提供開始します。このサービスは、高度な専門知識と豊富な経験を有するシニア層のエグゼクティブを、企業の経営課題に応じてマッチングするものです。

背景

最近のテクノロジーの急成長や、グローバルな競争の激化により、日本社会は大きな変化を遂げています。特に少子高齢化の影響で深刻な労働力不足に直面する企業が多く、豊富な経験を持つシニア人材は持続可能な成長と競争力強化に欠かせない存在となっています。また、「人生100年時代」と言われる現代では、企業での役割を終えた後も社会で活躍したいというシニア層が増加しています。

『エグゼクティブマスターズ』の概要

この新サービスでは、パソナマスターズの株主企業を含む約70社のパートナー企業とのネットワークを駆使し、主にミドルからシニア層のCxOクラスや監査役といったエグゼクティブ人材を、企業のニーズに合わせた多種多様な雇用形態で紹介します。

特徴

- 多様な雇用形態：正社員、契約社員、派遣社員、出向社員、顧問契約など、企業の具体的なニーズに応じた人材を提案します。
- 独自のネットワーク：市場には出回っていないエグゼクティブ層の人材が含まれており、企業の特性に合った人材配置が可能です。

サポート内容

『エグゼクティブマスターズ』は、企業が抱える経営戦略、事業開発、人材育成などの多様な課題に対して、実践的かつスピード感のあるソリューションを提供します。

活躍事例

- 製薬会社の元役員による販路開拓支援：60代のシニアエグゼクティブが、製薬業界での営業マネジメント経験を活かして、スタートアップ企業での販路拡大をサポート。大学発の健康関連商品へのアプローチに寄与しました。
- BCP対策の強化：50代の国防関連の元幹部は、自衛隊での危機管理・災害対策の経験を基に、全国の拠点を持つ企業でBCP対策のコンサルタントとして活躍しています。