研修生制度で夢を叶える!
最近のエンターテインメントシーンでは、独自のキャラクターやスキルを持つタレントたちがますます注目されています。しかしながら、実際に活動の場を広げることができないアーティストも少なくありません。そんな中、株式会社RIDOSが運営するVtuber・インフルエンサー事務所『NoLiveNoLife』が新たに導入した研修生制度により、ますます多くの才能ある個々にチャンスが提供されることとなりました。
研修生制度の目的
RIDOSが研修生制度を設けた背景には、個々のスキルやキャラクターを磨き、最大限に活かす場を提供したいという思いが根底にあります。この制度では、選ばれた研修生たちがさまざまな配信プラットフォームでトレーニングを受けながら、成長を遂げていくことが期待されています。研修生は最終的には『NoLiveNoLife』の所属Vtuberやインフルエンサーとして活躍することを目指します。
応募の流れ
この研修生制度への応募方法は以下の通りです:
1.
公式HPからの応募
『NoLiveNoLife』の公式ウェブサイトにアクセスし、応募フォームに必要事項を記入します。
2.
書類審査
応募が完了した後、書類審査が行われ、結果は公式ウェブサイト上で発表されます。
3.
面談審査
二次審査として面談が実施され、合格者が研修生としての活動をスタートします。
この制度は2023年8月19日より開始され、公式HPのオープンを通じて多くの応募が期待されています。
研修生第一号デビュー
新たに始まる研修生制度には第一号の研修生として『おすず』がデビューします。初配信は8月19日の20時から予定されており、多くのファンにその姿を見せることになるでしょう。
このデビューは、彼女自身にとっても新たな挑戦であり、ファンにとっても楽しみなイベントです。おすずは、どのような配信を通じて成長し、どのようにおもしろさを届けてくれるのでしょうか。
RIDOSについて
株式会社RIDOSは、Vtuberやインフルエンサーのマネジメントを行う専門事務所です。大型イベントの主催やコンテンツ配信、グッズ販売など多岐にわたる事業を展開しています。特に、声優やSNSマーケターによるバックアップ体制が整っており、新たなタレントの成長を強力にサポートしています。
公式HPやSNSでの情報発信も行われており、今後の展開から目が離せません。
今後のVtuber・インフルエンサー業界において、『NoLiveNoLife』の研修生制度がどのような影響をもたらすのか期待が高まります。新たな才能の発掘に向けたこの取り組みから目が離せません。