建設業向けの特定技能外国人受入れを無料で支援するヒューマンキャピタルの取り組み

ヒューマンキャピタル株式会社の特定技能外国人受入れ支援

建設業に特化した登録支援機関、ヒューマンキャピタル株式会社は、特定技能外国人の受入れを円滑に進めるため、就労開始までの全過程を無償で支援する体制を整えました。これにより、企業が直面する様々な不安や課題を解消し、スムーズな外国人雇用を実現することを目指しています。

無料支援の背景

建設業では、特定技能制度に関心があっても、実際に導入を躊躇う企業が少なくありません。その理由は、何から始めたらよいかわからない、手続きが難しい、事前投資が大きく途中で止まってしまったら困るといった不安です。ヒューマンキャピタル株式会社は、これらの不安を軽減し、外国人雇用を検討する企業にとって障壁を取り除くことを重視しています。

支援内容

今回の無償支援は、企業にとって「安いサービス」を提供するだけでなく、実際に就労開始までをサポートすることに主眼を置いています。特に、初めて外国人雇用に取り組む企業や、すでに技能実習生を受け入れているが、特定技能への移行を希望する企業にも対応しています。

企業が際立って注目すべきは、就労開始までの手続きを一元的に支援する点です。具体的には、相談から人材提案、申請準備、配属準備、就労開始後の支援まで、すべてのプロセスを包括的にカバーしています。これにより、手続きの分断による認識のズレや手続き漏れが防止され、企業側の負担を大幅に軽減することが可能です。

これまでの実績

ヒューマンキャピタル株式会社は、すでに300名以上、50社を超える企業に対して、建設業特化の支援実績を持っています。この間に、技能実習から特定技能への円滑な移行に関する相談や、配属後の支援に至るまで、様々なケースに対応してきました。企業のニーズに応じて、必要な支援を柔軟に組み立てて対応できる点が強みです。

今後の展望

今後もヒューマンキャピタル株式会社は、建設業における特定技能外国人の受入れをより進めやすく、分かりやすくするため、支援体制を強化していく方針です。これにより、建設業界においても多様性が促進され、持続可能な人材供給の実現を目指しています。

外国人材の受入れを検討している建設業の企業は、ぜひヒューマンキャピタル株式会社に相談してみることをお勧めします。専門のノウハウを持つプロフェッショナルが、あなたの企業に合わせた支援を提供してくれるでしょう。