富山で開催、若手社員定着のための企業ブランディングセミナー

富山での企業ブランディングセミナーの概要

セミナーの目的

2026年9月2日（水）、富山県において開催される「企業ブランディングの本質を徹底解説ブランディングセミナー」は、経営者層や人事、広報の責任者を対象にしたイベントです。主催するのは、企業ブランディング及び人材育成支援を専門とする株式会社イマジナです。このセミナーでは、地方企業が抱える慢性的な人手不足や若者の流出に対して、最新の組織心理学の知見を通じて若手が求める「成長環境」を具体的にどう作り出すかを解説します。さらに、それを組織全体に浸透させるためのアプローチ方法も学ぶことができます。

企業と若手社員の認識ギャップ

富山県が実施した調査によれば、企業が「求職者や社員に選ばれるため」に強化すべきと考えている施策は、賃上げ、快適な職場環境の整備、ワークライフバランスの推進の3つです。しかし、20代から30代の若手ビジネスパーソンの93%が、企業を選ぶ際に「成長環境」を最も重視しているという調査結果があります。このことから、企業は快適さや待遇だけではなく、社員が自己成長を実感できる環境を提供しなければいけないことが窺えます。

待遇改善だけでは不十分な理由

環境整備やWLBの推進は重要な基礎であるものの、これらのみを考慮していると、社員は「快適な環境を与えられる存在」として受動的になりがちです。特に成長意識の高い若手は、企業の施策によって得られる充実感ではなく、自身のスキルが高まる実感がない限り、退職を考えてしまいます。こうした流れを防ぐためには、社員が自分の成長と周囲への貢献を意識するモチベーションを持てるような組織文化を育てる必要があります。

セミナーでの学び

このセミナーでは、ハーバード大学やケンブリッジ大学などの最新の心理学や行動経済学に基づいた、社員が自発的に動く組織の仕組みについて発表されます。
1. 受動的な社員を変えるためのアプローチ - 自己理解や他者理解を深め、主体的な貢献意欲を高める方法を探ります。
2. 企業理念が浸透しない理由 - 成長意欲と企業の理念が結びつかない原因を解明し、チーム全体が同じ目標に向かわされるための共通言語を作る方法を学びます。
3. やり切る文化の醸成 - 明確な理念に基づく判断基準があることで挑戦を恐れず、積極的な組織文化を築くためのメカニズムを理解します。

セミナー詳細

- 日時：2026年9月2日（水）18:00-19:30 （開場17:45）
- 場所：富山市大手町２−３ ANAクラウンプラザホテル富山朱鷺
- 対象：経営者様、役員様、人事・広報責任者様
- 参加費：無料（事前予約制）
- 特典：経営全般や教育育成に関する「個別無料相談」あり
- 申込方法：こちらから

講師プロフィール

講師は株式会社イマジナの代表取締役社長である関野吉記氏です。彼は15歳でアメリカに単身留学し、21歳でイタリア、26歳でニューヨークにて起業。その後、イマジナを設立し、3000社以上の企業ブランディング及び人材育成を支援してきました。著書や監修書籍は100万部を超え、多くの企業から高い評価を得ています。