EQを駆使した新しい組織開発：COCOSTYLEウェビナーの実施

EQを軸にした組織開発の進化

2025年3月17日（月）、ウェビナー「EQで組織は変わるのか？COCOSTYLEが挑む“感情”を軸にした組織開発のリアル」が開催されます。本イベントでは、Potage株式会社の代表取締役である河原あずさがゲストとして登壇し、COCOSTYLEの実体験に基づく具体的な課題解決法や、感情知能（EQ）を駆使した組織変革について語ります。

COCOSTYLEの新たな取り組み

働き方や価値観が多様化する現代において、メンバーの主体性やチームマネジメントはあらゆる企業にとって重要なテーマです。特にリモートワークが一般化した今、これらの課題への取り組みが求められています。COCOSTYLEでは、2023年からPotageのEQ診断を活用した「ココカラノスタイル」プログラムを立ち上げました。このプログラムは、社員一人ひとりの感情を可視化し、組織全体の心理的安全性を向上させることを目的としています。

2024年秋には、河原あずさがCEQOとして組織全体のEQ開発をリードし、マネージャーやリーダー向けに特化したプログラムも展開予定です。この取り組みにより、COCOSTYLEは短期的な成果だけでなく、長期的な組織文化の変革を目指します。

ウェビナーでの学び

ウェビナーでは、COCOSTYLEが実践するEQを中心にした組織開発の経験と、その過程で直面した課題について詳細に共有します。具体的には、どのようにしてメンバーの主体性を高め、組織のパフォーマンスを引き上げるか、実践的なステップを解説します。また、このプロセスで得られた学びや、他の企業にも応用できるヒントも紹介していきます。

特に、リモートマネージャーや人事担当者、経営層の方々にとって、有意義な内容となっております。気軽に申し込みができるため、興味のある方はぜひ参加してください。

参加方法とお知らせ

ウェビナーはオンラインで行われ、参加は無料です。申し込みは以下のリンクから可能です。

- ウェビナー申し込み

また、参加者にはEQを活用した組織開発に役立つ資料も提供予定です。3月末には、EQ活用ガイドブックの発行も予定しています。

COCOSTYLEとPotageのビジョン

Potageの河原あずさ社長からは、EQによる組織の変革は単なるスキル習得ではなく、文化の根本的な変化を促すものだというメッセージが寄せられています。組織の心理的安全性の向上やリーダーの成長を目指す方々には、まさに必見の機会です。

この機会を通して、組織がどのように次のステージへ進化できるか、一緒に考えていきましょう。詳細情報は以下のリンクから確認できます。

皆さんの参加を心よりお待ちしています。