中小企業の未来を見据えた社名変更、WildWise Holdingsの挑戦

古賀ホールディングス株式会社は、2026年6月1日より新たに「WildWise Holdings株式会社」として生まれ変わることが発表されました。この社名変更は、日本の中堅・中小企業が直面する数々の課題に応えるための第一歩として位置付けられています。

背景と決意

1951年の創立以来、古賀グループは鉄鋼流通を通じて日本のものづくりを支えてきました。しかし、現在の産業環境は大きく変わってきています。「失われた30年」と呼ばれる時代を経て、後継者不足や産業構造の変化といった問題が顕在化しているからです。古賀ホールディングスは、単に現状を維持するのではなく、自ら変化し続ける姿勢を示す必要があると判断しました。

社名「WildWise」には、リスクを恐れず挑戦する「Wild」と、本質を見抜く知性を意味する「Wise」が組み合わされています。この二つの価値観を両立させることで、変化の激しい時代にも新しい価値を生み出すことを目指しているのです。

社名変更の概要

- 旧社名：古賀ホールディングス株式会社
- 新社名：WildWise Holdings株式会社
- 変更日：2026年6月1日

所在地や代表者、事業内容に変更はありませんが、社名変更を通じて新しい理念と方向性を示すこととなります。この新しいスタートによって、未来への挑戦を一層強化していく予定です。

価値観とミッション

「WildWise」が体現するのは、変化をグレーなものとして恐れるのではなく、それを機会として捉える姿勢です。企業のパーパスとして掲げているのは、「野性と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」こと。2035年までに、特に日本の中堅・中小企業に価値を提供する存在を目指すことがミッションです。

今後の展望

今後、古賀グループは各事業会社の専門性を活かしながら、新たな価値創造に取り組む方針です。既存の枠を超えた連携や事業拡張を進め、社会や産業が抱える課題に対する新しい解決策を模索します。具体的には、2025年6月に物流会社の古賀ロジスティクス、10月には中古トラック流通事業を展開するアジアンウエイがグループに加わります。

このように、新たな専門性をもった事業会社との連携によって、創出される価値の幅を広げていきます。日本経済の根幹を支える中堅・中小企業の活力を取り戻すために、主導的な役割を果たすことを目指すのです。

経営陣のビジョン

代表取締役社長の古畑輝英氏は、企業が変化に適応し、挑戦し続けることの重要性を強調しています。「失われた40年や50年を叫ばせないために、今を生きる私たちが主体的に行動しなければならない」と語り、変化を恐れずに新たな挑戦を進める姿勢を示しています。この決意が「WildWise」に込められた想いの一つです。