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Global Hub Careerが新たに生まれ変わる

株式会社Lincが提供する外国人材向けのAI採用管理プラットフォーム「Global Hub Career」が全面的にリニューアルされた。これにより、外国人材の採用プロセスが一層スムーズに進められるようになった。具体的には、UI/UXの改善や機能の追加が行われ、採用担当者が日常的に直面する課題を解決する設計に進化した。

リニューアルの背景

近年、日本国内における外国人材の雇用は急増しているが、その採用業務は複雑で負担が大きい。求人管理やエージェント対応、選考の進捗を確認するなど、さまざまな情報が分散しやすい構造が問題となっていた。この課題を解決するために作られたのが、Global Hub Careerだ。

新しいプラットフォームは、採用の各段階を一元管理できるよう設計されている。特に注目されるのは、企業の採用プロセスと「Global Hub Talent」とのデータ連携機能だ。これにより、応募から定着支援までの情報が自動的に同期され、効率的に管理できるようになった。

主な機能と利便性

リニューアルにあたり、多くの新機能が追加された。

• - ### データダッシュボード

採用の現状を可視化し、全エージェントの人材紹介パフォーマンスを比較できる。

• - ### 採用フロー管理機能

書類選考から内定、入社までの進捗が簡単に追跡できる。この機能により、選考状況の更新や新しいコメントの通知がリアルタイムで行われる。

• - ### AI機能の強化

履歴書の自動解析、在留カード情報の読み取り、候補者のマッチング度のスコアリングなど、AIを活用した機能が強化された。

これらの新機能は、特に外国人採用を初めて行う担当者でも直感的に操作できるよう設計されているため、多くの企業での導入が期待される。

導入企業の声

既にGlobal Hub Careerを導入している企業からは、業務工数の削減や採用リードタイムの短縮といった明確な成果が報告されている。また、「Global Hub Talent」との連携により、入社後の外国人材の活躍をもサポートすることで、一貫した人材育成につなげることができる。

HRアワード2026への応募

さらに、LincのGlobal Hub Careerは、厚生労働省後援の「HRアワード2026」にもノミネートされており、全国の人事部のメンバーによる投票で受賞が決まる。投票は2026年7月から8月にかけて行われる予定で、多くの支持が期待されている。

今後の展望

Lincは今後も、外国人材の採用に関わる業務をシンプルにし、効率的な管理ができるようプロダクトを改善し続ける意向を示している。これにより、より多くの企業が外国人採用に挑戦しやすくなることが期待される。

お問い合わせ

本件に関する詳細やお問い合わせについては、株式会社Lincの広報担当にメールで連絡することができる。

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