20代の職場環境を見直す！最新の働きがい調査結果を公開

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年2月17日に行ったセミナー「最新データで読み解く20代の働きがいとキャリアの実態」のアーカイブ動画を配信開始しました。このセミナーでは、Great Place To Work® Institute Japanが調査したデータとキャリア開発診断の結果をもとに、20代が直面している現実と彼らがどのように成長できる組織が求められているかを分析しました。

若手の働きがいの低下とその理由

セミナーでは、「26歳の壁」という言葉が紹介され、特に25歳を境に若手の働きがいが劇的に低下する傾向が示されました。この背景には、入社3年目の若手が直面するマネジメントの課題があると指摘されています。実際のデータ分析に基づき、どのような組織環境が若手の心を離れさせてしまうのかが深く掘り下げられました。

働きやすさだけでは成り立たない

セミナーで言及されたもう一つの重要なポイントは「ぬるまゆ職場」の存在です。これは、残業が少なく人間関係も良好であるにもかかわらず、若手社員が辞めてしまう職場環境を指します。成長環境が整った組織と、働きやすさに振り回される組織の違いについて、GPTWのデータを参照しながら詳細に解説されました。

若手の成長意欲に影響を与える要素

また、意外にも「スキル」が20代の働きがいに与える影響がそれほど大きくないことも分かりました。キャリア開発診断データをもとに、報酬や専門性を重視するだけではなく、若手の成長意欲を高めるには何が必要なのかが探求されています。特に、フィードバックの重要性についても触れられ、多くの企業が実践している方法が紹介されました。

このセミナーは、20代のキャリア形成を考える上で非常に価値のある情報が盛りだくさんです。興味のある方は、ぜひアーカイブをご覧ください。

アーカイブ視聴について

放送内容は、こちらから無料で視聴可能です。若手社員の成長を支える取り組みや、その実態を知りたい方にはお勧めの内容です。事前に申し込むことで、いつでも視聴が可能になるため、キャリア開発について考える良い機会となるでしょう。

登壇者の紹介

このセミナーには、プロティアン・キャリア協会の代表理事であり、4designs株式会社のCEOでもある有山徹氏、またGreat Place To Work® Institute Japanの代表である荒川陽子氏が登壇しました。お二人の豊富な経験に基づく洞察は、参加者にとってキャリアや働き方を見直すきっかけとなったに違いありません。

若手社員のキャリア支援や働きがい向上に興味がある方々にとって、大変参考になる内容が詰まったアーカイブ配信です。この機会にぜひご覧ください。