行動変容を促進する振り返りアプリ「Stockr」の新機能とは

振り返りアプリ「Stockr」の魅力

株式会社ビルディットが提供する振り返りアプリ「Stockr」は、自己成長や行動変容を促すためのツールとして、最近新たに目標設定機能を追加しました。この機能は、ビジョンを具体的な目標に落とし込み、日々の振り返りと連動させることで、達成感を高め、持続的な行動をサポートします。

新機能の目的

新しい「目標設定機能」の導入は、日常業務の中で行動と目標を結びつけ、持続的な自己改善を促すことを目指しています。従業員のエンゲージメント向上が求められる中、この機能はユーザーが自身のビジョンを明確にし、達成に向けた行動計画を立てる助けを提供します。具体的には、ユーザーは自身が描く未来を実現するために、必要な要素を整理し、それを目標として設定していくことができます。

目標設定のプロセス

1. ビジョンを具体化する

まず、ユーザーは自分のビジョンを明確にし、それを実現するために必要な要素を洗い出します。この段階で、「何から手をつければ良いのか」という不安を解消し、具体的な目標設定へとつなげます。

2. 期限設定による具体化

その後、設定した目標に対して期限を設けることで、目指すべき道筋が明確になります。これにより、抽象的な「いつか」を「いつまでに」と具体化し、行動計画を実行に移す手助けをします。

3. 日々の振り返りとの連動

「Stockr」では日々の振り返りを目標と結びつけることができ、行動の積み重ねが目標達成にどのように貢献しているのかを視覚的に理解できます。これにより、自身の成長を実感し、モチベーションの維持が促されます。

具体的な利用シーン

「Stockr」の目標設定機能は、個人の成長だけでなく、法人での利用にも役立ちます。たとえば、日々の計画立てや週次のレビューに活用することで、やるべきことの優先順位を明確にし、行動を計画的に進めることが可能です。

1on1ミーティングの質の向上

上司と部下の1on1においても、この機能が役立ちます。日々の記録と目標進捗を基にした対話により、属人的な会話から脱却し、具体的なフィードバックが得られるようになります。これにより、部下は成長過程を明確にし、上司は支援内容を具体化しやすくなります。

キャリア開発の支援

就職活動や昇進試験などにも対応可能です。過去の振り返りを基に、自分の強みや努力を言語化する手助けを行い、自信を持って挑戦するための基盤を整えます。

今後の展開

「Stockr」は、今後3年間で利用企業数を8,000社に拡大することを目指しています。そのために、AIを活用した行動サポート機能を強化し、個別の最適化支援を行います。また、上司と部下のコミュニケーションを向上させるための支援を進めるほか、さまざまな研修機関との連携を深めていく予定です。

このように、「Stockr」は従業員のエンゲージメントと組織生産性を向上させるための新しい仕組みへと進化を続けています。振り返りフィードバックによって、ユーザーは自己実現の道を歩むことができるツールとして、今後も期待が寄せられています。